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デジタル・サービス営業【世界・日本有数の大手企業をITで支える】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
兼松エレクトロニクス株式会社
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- 資本金9,031百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
| 部署・役職名 | デジタル・サービス営業【世界・日本有数の大手企業をITで支える】 |
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| 仕事内容 |
＜当社について＞ 我々、兼松エレクトロニクスは「大手企業を中心としてICTを支えるサービス（インフラ/ネットワーク/セキュリティ/クラウドの販売、構築、運用、保守）を提供しているSIer」となります。 現在はお客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして様々な業種・業態特化のビジネスも展開しております。 ＜当部門について＞ 当社は事業成長率が業界トップクラスに高く、その好業績を牽引しているのは、 当社の業種別売上高比率の約半数を占める製造業関連の部署です。 その中でも当部門は、世界シェアトップクラスのベアリングメーカーや 世界三大タイヤメーカー、日本最大規模のITサービスベンダーなど、 世界・日本有数の大手製造業のお客様を中心に担当しているため、 世界・日本を代表する様々な企業に直接提案し、自身の力でプロジェクトを進めていくことで、豊富な経験と幅広い人脈を築くことができます。 構成メンバーとしては、20代から50代まで各年代が30名ほど在籍しており、 当部門よりマネージャーも数多く輩出する組織です。 業界の特性に合わせて営業戦略を立案し、最適なICTソリューションのご提案を行います。 大手顧客を数多く担当しているので顧客ごとの営業戦略や開拓をチームで行うことも多く、メンバーシップを重視しています。 ＜職務内容＞ （１）日本最大規模の大手製造業の情報システム部門ならびに生産現場に導入するシステム導入の提案（主にインフラ（サーバー/ストレージ /ネットワーク/セキュリティ） （２）営業が顧客ニーズをキャッチアップ（提案型）をおこない、社内プリセールス/SEと連携して営業が主体となって提案を実施 （３）特定メーカーにとらわれず顧客ニーズから複数メーカーから目利きして製品を選定するため、メーカーコントロール等を実施 ＜業務の特徴・魅⼒＞ ・当社の花形でもある、インフラ領域のサービス提供を行っており、同市場におけるリーダーを目指しています。 ・国内最大規模の大手製造業を中心に、幅広い業界のお客様を担当している営業部隊です。 ・部門の営業計画としては約100億/年の売上を達成すべく日々活動してます。 ・メンバーはアシスタントも含めて30名程度の組織となり、20代から50代まで各年代層のメンバーが働いてます。 ・各ユーザーアカウントに合わせたチーム制を導入し、エンタープライズユーザーの開拓を中心に営業活動をしてます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・無期正社員 ■試用期間 ・6ヶ月（同条件） ■勤務地 ・東京本社／東京都中央区京橋2-13-10 京橋ＭＩＤビル ・最寄駅：都営地下鉄浅草線 宝町駅 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きますが、将来的には、本人及び組織状況により異動の可能性があります。 ■給与 ・月給制 ・昇給：年1回（7月） ■給与モデルケース 年収例はあくまでも目安となります。 ・25歳 月収：280,000円 年収：5,100,000円 （賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く） ・30歳 月収：380,000円 年収：7,000,000円 （賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く） ・35歳 月収：460,000円 年収：8,400,000円 （賞与込/20時間の時間外手当込み/通勤手当除く） ■諸手当 ・通勤手当（全額負担）、時間外手当 他 ・賞与：年2回（夏季、年末） ■勤務時間 ・9:00 ～17:20 (所定労働時間：7時間20分） ・休憩時間：60分(12:00〜13:00) ・時間外労働：有 ・残業時間は月20～30時間程度となります。 ・フレックスなし（※計画勤務可能：例 8:00 〜16:20） ■休日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数121日 ・年末年始休暇（12/29〜1/3）、 ・特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇）、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等） ■福利厚生 【ワークライフバランスについて】 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。 ・通勤手当（全額負担） ・寮社宅（転居を伴う転勤等の場合） ・退職金制度（確定給付企業年金制度に加入） ・研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修） ・資格取得補助、資格取得奨励制度あり ・財形貯蓄制度あり ・時短勤務 ・リモートワーク制度あり（※一部従業員） ・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年） ・再雇用制度あり（※定年60歳） ・加入保険 （雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修制度 ・各種技術研修制度 ・自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ＜その他補足＞ ・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可） ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 ■受動喫煙対策 ・屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・Sier営業、ITメーカー営業のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・大手のエンタープライズユーザーを担当した営業経験・将来的にはチーム運営やマネージメント希望の人材 |
| アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 3556940 |
採用企業情報
- 兼松エレクトロニクス株式会社
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- 資本金9,031百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】1968年7月23日
【代表者】渡辺 亮
【資本金】90億3,125万円
【売上高】906億5百万円（2024年3月31日時点）
【従業員数】単体：473名 連結：1,551名 （2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都中央区京橋2-13-10
【その他事業所】
・コーポレートオフィス/技術センター 東京都江東区有明3-4-10
・大阪支社 大阪市中央区淡路町4-2-13
・名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3
・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3
・札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西6-15-1
・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1
・熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5
【事業内容】
IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業
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