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【管理職・事業責任者候補】「営業」の枠を超え、組織と事業を創る。IT課題解決のプロフェッショナル
採用企業案件
レバレジーズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【管理職・事業責任者候補】「営業」の枠を超え、組織と事業を創る。IT課題解決のプロフェッショナル |
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| 仕事内容 |
▼業務内容 「企業の事業成長を牽引する」仕事です。 日本の産業課題である「IT人材不足」に対し、経営・事業視点でのソリューションを提供します。 単なるプレイヤーにとどまらず、組織づくりや事業企画にも早期から参画いただく「幹部候補」としての採用です。 【具体的なミッション】 RA（対企業）・CA（対エンジニア）のいずれかをお任せします。 「高難易度の課題解決」をミッションとして従事いただきます。 ・RA（リクルーティングアドバイザー）：対 経営層・人事責任者 └単なる求人票の作成ではなく、「事業計画達成のための組織戦略」から提案します。 経営課題の特定、採用要件の定義、選考プロセスの改善提案まで深く入り込み、クライアントの事業成長をダイレクトに支援します。 ・CA（キャリアアドバイザー）：対 エンジニア └求人紹介にとどまらず、エンジニアの市場価値を最大化する戦略的キャリアプランニングを行います。 潜在的な可能性を引き出し、人生の分岐点となる意思決定をリードします。 【営業＋αの裁量権（ここが他社と違います）】 ご希望と実績に応じ、即座に以下の業務をお任せします。 ・組織マネジメント： 最短半年〜1年でのリーダー昇格実績多数。 ・事業企画・KGI/KPI設計： チームの数値分析から戦略立案、実行までをリード。 ・新規プロジェクト： 新拠点立ち上げ、新プロダクト企画、採用フロー構築など。 ▼キャリアパス：圧倒的なスピード感 同社では「年齢・社歴」は一切関係ありません。「成果」と「意志」でポストが決まります。 ・Case 1：入社1年で拠点長へ（25歳・前職 金融営業） └入社後すぐにトップセールスを記録。半年でリーダーへ昇格し、1年後には新拠点の立ち上げ責任者に抜擢。現在はPL（損益）管理を含めた支店経営全般を担う。 ・Case 2：営業からマーケティング責任者へ（27歳・前職 不動産営業） └現場での顧客理解を活かし、社内公募制度でマーケティング部へ異動。現在は全社のリード獲得戦略を統括。 【評価制度の特徴】 ・3ヶ月サイクルの高速PDCA └年に1回の評価ではなく、3ヶ月毎に昇給・昇格のチャンスがあります。 ・実力主義のコンピテンシー評価 └「何をやったか（実績）」に加え、「再現性のある行動ができたか」を評価。若くしてマネジメント層へ駆け上がるためのロードマップが可視化されています。 ▼▼弊社の特徴：成長を加速させる環境 ◎オールインハウスの強みと知見獲得 開発・マーケティング・営業が全て社内にいるため、「エンジニアリング思考」や「マーケティング視点」を営業活動に取り入れることが可能です。 市場価値の高い「売れる仕組みを作れる人材」へ成長できます。 ◎「働きがいのある会社」選出の裏側 ランクインの理由は「働きやすさ（楽さ）」ではなく、「若手への圧倒的な機会提供」にあります。女性部門・若手部門での高評価は、性別や年齢に関わらず、高い熱量で仕事に取り組める環境の証明です。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ■勤務時間 配属先によって異なります。 （1）09：00～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ■想定年収 500万円〜1000万円 【休日・休暇】 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き 【福利厚生】 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 （営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 3556565 |
採用企業情報
- レバレジーズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立年月日】2005年4月6日
【代表者】代表取締役 岩槻 知秀
【資本金】5,000万円
【年商】1,428億円（2025年3月期決算）
【従業員数】2,838人（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
【その他事業所】30拠点（海外拠点を含む)
【事業内容】
レバレジーズは、社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、
インターネットメディア・SaaS・人材・システムエンジニアリング・M&A・海外の領域で、国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1,428億円となりました。
各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
■IT事業
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
■医療・介護事業
医療・介護業界に特化した人材コンサルティングを行っています。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
■総合就職／転職サービス事業
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
【代表者プロフィール】
岩槻 知秀 TOMOHIDE IWATSUKI
1980年生まれ。大阪府和泉市出身。
早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。
グループ会社の取締役も兼務。
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