選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ITインフラ自動化エンジニア【ミドル～シニア】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

ITインフラ自動化エンジニア【ミドル～シニア】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITインフラ自動化エンジニア【ミドル～シニア】
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【会社紹介】当社は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を理念に掲げ、ネットワークおよびクラウド分野に特化した技術力を強みに、課題解決型のITソリューションを提供しています。今回配属予定の事業部はiTOC事業部BzD部ACTの求人となります。 ■iTOC事業部とは？キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ■ACTとは？配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである自社サービス「Automation Coordinator」を提供しています。 2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network（MPN）において以下のパートナー認定を取得しました。・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー AWSをはじめ様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております・2024 Japan AWS All Certifications Engineers ・Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 ・Microsoft MVP (Most Valuable Professional）・Databricks Solutions Architect Champion ・HashiCorp Ambassadors 2024 【業務内容】自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。・お客様環境への自動化導入のサポート（下記は一例）　①ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化　②コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化　③Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化・イベントでの登壇・自動化に関するセミナー主催【フルリモート勤務】・チーム内でのコミュニケーションはSlackやTeamsを活用し、円滑な情報共有を実現・業務に必要な環境（VPN、VDIなど）は完備し、安全なリモートワーク環境を提供【メンバー構成】・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。　メンバ構成：26名、平均年齢：32歳・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。【解決したい課題】弊部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。現状25名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。【想定されるキャリアパス】インフラ自動化領域に注力した部署ですので、この道のプロフェッショナルを目指せます。異動の際にも基本的にはACT内部になるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。勿論、他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。また、裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風のため、モチベーションがあれば、上流工程を経験しつつ、PL、PM、エンジニアリングマネージャーのポジションも狙えます。年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：25歳最年少部長：28歳最年少事業部長：38歳【社風】・「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。・SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。・AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 550万円〜 800万円・決算賞与制度あり・月給：460,000円～670,000円・月40時間の固定残業代（115,000円～167,500円）を含みます・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します【勤務地】 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F 基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合もあります。変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所【選考フロー】書類選考　⇒　面接（1~2回）　⇒　内定 ※1次面接通過後に適性検査（約40分）を実施いたします ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。面接は配属先のマネージャーが実施いたします。応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月【試用期間】 6ヶ月（待遇変更無し）【勤務時間】所定労働時間 7.5時間【休日・休暇】日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。【賃金形態】日給月給制【時間外労働】有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております【賃金（その他手当）】・家族手当（配偶者）：月額15,000円・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人・通勤手当：上限35,000円/月・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日など【昇給】年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。【賞与】決算賞与あり【福利厚生】各種社会保険完備企業型確定拠出年金制度契約保養施設利用可福利厚生倶楽部利用可部活動支援制度「apclub」入学お祝い制度傷病見舞金制度健康診断　通院支援制度育児休業取得奨励金ありコワーキングスペース利用可　等【受動喫煙対策】喫煙室設置
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトリーダやプロジェクトマネジメントのご経験・インフラエンジニアのご経験3年以上（ネットワーク構築の実務経験、またはCCNP程度の知識）・自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する業務経験　（自己学習や、勉強会への参加経験でもOK）【歓迎（WANT）】・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/ご経験・スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験 ■こんな人が向いてます・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方・尖ったスキルを身につけたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/30
求人番号	3556221

採用企業情報

株式会社エーピーコミュニケーションズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る