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HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）
職種	SE（Web・オープン系）データサイエンティストプロダクトマネージャー
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	■部門に関して Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 ① チーフアーキテクト・クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード・システム開発プロジェクト管理（アジャイル、DevOps） ② プロダクトマネージャー・サービスや製品の企画・ビジョン策定および推進・市場・顧客ニーズの調査、課題の発掘、競合リサーチ・プロダクトのロードマップ策定、機能仕様の作成・優先度付け、UX向上施策の推進・ユーザー要望・市場情報の収集、改善施策の立案・実行・要件定義、プロダクトバックログの作成・管理・運用 ③ フロントエンドエンジニア・ React/TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討・ UIコンポーネントの設計・実装・複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装・状態管理・データフェッチングの設計・テストコード作成（単体・結合・E2E）・企画・要件定義フェーズでのプロトタイプ作成 ④ バックエンド・クラウドエンジニア・新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善・ HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用・システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開・クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用・運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決・プロダクトマネージャー・デザイナーとの連携による新機能の企画・実装・ SRE・セキュリティチームとの連携による信頼性・安全性の向上および保守対応・開発チームのリードおよびメンバー育成・サポート ⑤ データサイエンティスト・事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画・大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理・回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善・分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援（ダッシュボード整備含む）・ ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境）・ステークホルダーとの要件定義・合意形成、課題の優先度付け・分析・MLのベストプラクティスの社内展開、継続的な改善推進 ⑥ AIエンジニア・ LLM APIを用いた機能開発・ RAGシステムの設計・構築・プロンプトエンジニアリング・評価・改善・ AIエージェント/ワークフローの実装 ⑦ UX/UIデザイナー・プロダクトのUX/UIデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成、ビジュアルデザイン）・デザインシステムの構築および運用・アセット開発において、製品要件を満たすデザインのリード・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした、ユーザー体験向上のための継続的なデザイン改善・ Figmaを使用したデザイン制作およびデータ管理・ Illustrator、Photoshop等を用いたビジュアルデザインの制作・ AIツールを活用したデザインプロセスの効率化や新しいアイデアの提案・エンジニアやプロダクトマネージャー等、他職種との協働によるプロジェクト推進 ■採用背景当社では、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。 VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。当社は、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■当社について当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、世界最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで、世界中に最適なサービスを提供しています。
労働条件	委細面接にて
応募資格	【必須（MUST）】 ■共通要件・デジタル知識やプロダクト開発に関する専門分野を持つ方・新たなソリューションやサービスを生み出す意欲を持つ方・ポジティブシンキングができ、かつ論理志向性の高い方 ■個別要件 ① チーフアーキテクト＜必須要件＞・クラウド基盤のアーキテクチャ設計に精通（AWS、GCP、Azure等）・データモデル設計に精通・マイクロサービス/コンポーネント設計に精通・アジャイル開発、スプリント開発、DevOpsに精通・ Web系システム開発を5年以上経験し、主要言語（Python、Node.js、Go等）によるコードレビューができる・プロジェクトリード・開発チームのリード経験・経営・ビジネス側の要求をシステムに反映し、全体像を構想できる ② プロダクトマネージャー＜必須要件＞・事業・サービスの戦略立案/企画の経験・ 0からのプロダクト立ち上げ（プロダクトマネジメント）の経験・プロダクトマネージャーとしてサービスをグロースさせた経験・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験・ IT・開発プロセスの基礎知識・ UX/ユーザー志向・仮説検証力 ③ フロントエンドエンジニア＜必須要件＞・ React、TypeScriptを用いたフロントエンド開発実務経験・状態管理の設計・実装経験・テスト戦略立案・実装経験・ CSS/CSSプリプロセッサ（Sass、SCSS、PostCSS等）でのスタイリング経験・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ④ バックエンド・クラウドエンジニア＜必須要件＞・ WebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験（モデリング/チューニング含む）・ソフトウェアアーキテクチャ設計・ミドルウェア選定・セキュリティ対応の経験・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ⑤ データサイエンティスト＜必須要件＞・業務でのデータ分析経験3年以上（業界不問）・大規模データの収集・加工・分析・可視化・レポーティングまでの一連の実務経験・機械学習の業務活用経験・機械学習モデル（回帰・分類・クラスタリング等）の構築・評価・運用経験・ PyTorch、scikit-learn、TensorFlow等でのモデル開発・実装・運用経験・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ⑥ AIエンジニア＜必須要件＞・ TypeScriptやPythonを用いたプログラミング経験・業務プロセスの設計・効率化の経験・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ⑦ UX/UIデザイナー＜必須要件＞・ UXデザインおよびUIデザインの実務経験・デザインシステムの構築・運用経験・コンポーネント指向のデザイン経験、またはMUI/shadcn等のコンポーネントライブラリの理解・採用経験・業務アプリケーション（BtoB/エンタープライズ）やWebアプリケーションのデザイン経験・チームでのアジャイル開発経験【歓迎（WANT）】 ■共通要件・コンサルティング業務の経験・クライアント折衝・提案などの対外コミュニケーション経験・ HR Tech/人事関連業務の経験・非エンジニアへの技術的説明・調整ができるコミュニケーション能力・新しい技術を積極的に学び、業務に取り入れる姿勢・制約やルールがない環境で自らルールを策定し推進した経験・ドキュメンテーションスキル（PowerPointでの資料作成）・プレゼンテーションスキル・英語による業務遂行能力 ■個別要件 ① チーフアーキテクト＜歓迎要件＞・ CTO/CIO経験・ AWS認定資格保持・ SaaSプロダクトローンチ経験（自社・他社問わず）・ AI駆動による開発プロジェクト経験 ② プロダクトマネージャー＜歓迎要件＞・ KPI設計・数値分析力・収益モデル理解・ファイナンスリテラシー・ AIプロダクトを扱った業務経験・生成AIを活用した業務経験・プロダクト開発経験・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験 ③ フロントエンドエンジニア＜歓迎要件＞・業務アプリケーション（BtoB SaaS等）の開発経験・大規模・複雑なフォーム設計の経験（React Hook Form等）・ TanStack Query等のデータフェッチングライブラリ経験・デザインシステム/コンポーネントライブラリ構築経験・ Vite/Next.js等のビルドツール・フレームワーク経験・ CI/CDパイプライン構築経験・パフォーマンスチューニングの経験・チームリード/テックリード経験・プロトタイピング/PoC開発の経験・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験・生成AIを活用した業務経験（特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験）・社内新規サービスの立ち上げ経験・ UIデザインへの関心、UX理解 ④ バックエンド・クラウドエンジニア＜歓迎要件＞・ Python/TypeScriptを用いたAWS環境での開発経験、REST API/サーバーレス開発経験・チームリード、開発者マネジメント、プロセス改善、アジャイル開発（スクラム等）の経験・新規サービス立ち上げ経験・運用コストを考慮した継続的改善の実践・生成AIを活用した業務経験（特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験）・プロダクト開発経験・デザインパターン/ドメイン駆動設計/マイクロサービス/クリーンアーキテクチャなどの知識 ⑤ データサイエンティスト＜歓迎要件＞・データ抽出・前処理・統計的分析（仮説検定、回帰分析、多変量解析等）の実務経験・データ分析基盤の設計・構築、ETLパイプライン開発、クラウド環境でのデータ処理運用経験・ BIツールによる可視化・レポーティングの実務経験（Tableau、Power BI等）・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験・生成AIを活用した業務経験（特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験）・社内新規サービスの立ち上げ経験・システム開発やインフラ構築の経験・ SQL、R、Python等を用いた統計解析スキル ⑥ AIエンジニア＜歓迎要件＞・ AWS等クラウドでの生成AIシステム構築経験・生成AIを活用した業務経験（特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験）・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験・プロダクト開発経験・社内新規サービスの立ち上げ経験 ⑦ UX/UIデザイナー＜歓迎要件＞・アジャイル以外のプロセス改善/運用改善の経験・生成AIを活用した業務経験（特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験）・プロダクト開発経験・社内新規サービスの立ち上げ経験・ HTML/CSS等の基本的なフロントエンド知識（尚可）・ユーザー中心の思考・実践力、デザインに対する強い情熱 ■語学力英語の読み書き（特に、技術関連文書を読み理解できること）
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/25
求人番号	3556214

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合同会社デロイトトーマツ／コンサルティング

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