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| 部署・役職名 | 国内シンジケーション業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・デット・キャピタルマーケット第三部シンジケート課では、新たな円債担当メンバーを募集しています。 ・当部署では、国内の機関投資家および個人投資家向けの債券シンジケーション業務を主に担当しています。 ・具体的な業務内容は、主幹事の獲得を目指して条件提示を行い、主幹事になった後も発行体と投資家の双方と直接的又は間接的な交渉を通じて債券の発行を成功に導くことです。 ・大和証券グループは、サステナブル・ファイナンス・ビジネスを積極的に推進しています。SDGs/ESG債の引受も非常に多く、持続可能な社会への貢献が可能です。 ・成長の機会は豊富であり、自ら挑戦し、投資銀行業務で活躍したい意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。 【成長機会】 ・日々、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションがあり、交渉力や調整力、特にリーダーシップ力を高めることができます。 ・年間を通じて数百の案件を取り扱っており、ノウハウはチームに多く蓄積されています。 ・年次や年齢に関係なく入社後の早期から、チームのサポートのもとで案件の主担当として活躍することができます。 【職場環境】 ・チームの平均年齢は30歳程度。新入社員から40代までがいます。案件の数が多いため、課内のコミュニケーションはとても多く、風通しもよいです。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 8時40分~17時10分(休憩:1時間) 所定労働時間:7時間30分 時間外労働:あり ■休日 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇:有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇などの特別休暇制度あり ■福利厚生 通勤手当:当社規程に従い支給 寮社宅、住宅手当:扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 退職金制度:あり 定期健康診断、オンラインケア 持株会などの財産形成サポート 資格取得支援制度 仕事と育児・介護の両立支援制度 各種生命保険、育英資金 ■加入保険 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金:あり ■受動喫煙対策 就業時間中禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・他の証券会社でシンジケーション又は引受の経験をお持ちの方・目的に合った正確な分析力と論理的思考力を備え、スピード感を伴なって実行出来る方 (案件数は多く、また一つの案件が数日で完結します。1日の中で何度も短い時間で状況把握、意思決定し、関係者を動かす必要があります。) ・ストレス耐性のある方 (対面、電話、チャットで日々多くのやり取りがあります。前向きなマインドでコミュニケーションを取りながら、時として失敗もありますが後に引きずらないマインドが必要です。) 【歓迎(WANT)】 ・チームワークを必要とする業務でのリーダーシップの経験 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/18 |
| 求人番号 | 3555448 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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