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【プロダクトマネージャー（AI領域）】AI活用の企画から検証まで推進し、教育の未来をつくるPdMを募集！

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロダクトマネージャー（AI領域）】AI活用の企画から検証まで推進し、教育の未来をつくるPdMを募集！
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【この求人のポイント】・CEO直下の組織で、AIネイティブなプロダクト機能や業務プロセスをゼロから構想・具体化できる・AI/LLMの技術の活用を通じて、社内業務プロセスからユーザー向けプロダクトまで、幅広いテーマに関わりながら、企画からプロトタイピングや実装まで一貫して担うことができる・公教育の現場において10人に1人が使っているプロダクトのさらなる成長に寄与しながら「教育現場のアップデート」という影響力の大きな事業に携わることができる【業務内容】課題発見、企画、プロトタイピングまでを一貫してお任せします。・社内外の業務・利用シーンにおける課題発見 └社内の各部門との対話や、定量・定性データの分析を通じて、ユーザーの課題や社内の業務プロセスにおける重要度の高い課題を特定します。・課題解決アプローチの企画・選定 └事業インパクトと実現可能性の両面を踏まえ、AI等を活用した解決アプローチを検討・具体化します。・プロトタイピング・検証 └実運用を見据えたプロトタイプを素早く構築し、仮説検証を行いながら解決策を磨き込みます。・プロダクト開発チームとの連携ユーザー向けのプロダクトへの組み込みが必要な場合は、プロダクト開発チームのエンジニアと連携し、仕様整理やドキュメント作成を通じて引き継ぎを行います。【募集背景】新規プロダクト開発部では、社内の業務プロセスや教員・児童生徒向けのプロダクトにおいて、AI技術を活用した新しい価値づくりを進めています。本ポジションのプロダクトマネージャーは新規プロダクト開発部に所属し、事業の課題を解決するためにAIを活用したプロダクトやツールの企画・設計・プロトタイプの実装を進めていただくことを期待しています。扱うテーマは、教員・児童生徒向けプロダクト・機能、社内向け業務ツールなどさまざまです。高度な研究開発を行うというよりは、既存の大規模言語モデルや外部サービスも活用しながら、課題解決につながるプロトタイプを素早く作り、試し、ユーザー向けの新機能や業務変革につなげていくことを期待しています。 ※本ポジションは、ユーザー向けプロダクトと社内業務プロセス改善の双方に関わる可能性があります。【組織体制】所属：新規事業開発ユニット > 新規プロダクト開発部チームの人数：4名 CEO直下で2026年7月に立ち上がった組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。【業務環境】・グループウェア　Google Workspace ・タスク管理　Asana ・ドキュメンテーション　Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション　Slack、Google Meet、Gather ・LLM OpenAI、Anthropic、Google等の各種モデル・フレームワーク、開発ツール等 Dify、n8n、LangChain/LangGraph、Mastra等・AI_Dev ChatGPT Codex、NotionAI、ClaudeCode、Devin、Cursor ・リポジトリ GitHub
労働条件	◆雇用形態：正社員 ◆契約期間：試用期間あり（原則3ヶ月）　※試用期間中の労働条件に変更はありません ◆年収： 677万円〜 911万円（2回/年の賞与含む）　※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり　※別途決算賞与が支給の場合あり　※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給　※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり ◆月給内訳：　基本給 438,819円〜590,718円　所定外労働手当(30h) 102,849円〜138,450円 ◆勤務地：フルリモート　原則自宅勤務　【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます ◆勤務時間：　・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日）　・コアタイムなし ◆休日：　・土日祝　・年次有給休暇（入社日より付与します）　・年末年始休暇（12/29～1/3）　・慶弔休暇　・産前産後休業　・育児休暇　・夏休み（最大3日）　・創立記念日（12月25日）　・罹災時特別休暇 ◆福利厚生：　・在宅勤務備品補助　・キュビナの家族利用　・カフェテリアプラン　・Learner支援制度　・書籍社員割引購入　・副業制度（キャリア形成応援）　・人間ドック　・懇親会費用補助　など ◆加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆勤務地：フルリモート　原則自宅勤務　【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます ◆勤務時間：　・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日）　・コアタイムなし ◆休日：　・土日祝　・年次有給休暇（入社日より付与します）　・年末年始休暇（12/29～1/3）　・慶弔休暇　・産前産後休業　・育児休暇　・夏休み（最大3日）　・創立記念日（12月25日）　・罹災時特別休暇 ◆福利厚生：　・在宅勤務備品補助　・キュビナの家族利用　・カフェテリアプラン　・Learner支援制度　・書籍社員割引購入　・副業制度（キャリア形成応援）　・人間ドック　・懇親会費用補助　など ◆加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】 ◆ 以下のいずれかまたは両方で、合計5年以上のご経験 ①プロダクトマネージャー、開発ディレクターとしてWebサービス/アプリの企画・開発・改善に携わった経験 ②ソフトウェアエンジニアとしてWebサービス/アプリの開発に携わった経験 ◆ AIワークフローやAIエージェントの開発経験 └Dify, n8n等のノーコード/ローコードツール利用またはコードベースでの実装いずれでも可 ◆ Cursor、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用した開発経験 ◆ 基本的なプログラミングスキル ◆ 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】 ◆ 教育領域のプロダクトや業務に関わった経験 ◆ AIを組み込んだ商用プロダクト・機能または業務ツールの企画・開発やLLMOpsの経験【求める人物像】 ◆ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方　ミッション「新しい学びの環境を創り出す」　ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」　バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」 ◆ LLMへの関心に併せて、最終的にユーザーへどのような価値を提供するか？について当事者意識をもってチームと試行錯誤できる方 └試行錯誤の結果、ユーザー価値が弱いと判断した場合、それまでの取り組みを捨ててピボットすることも珍しくありません。ユーザー価値という共通のゴールに向かって一緒に取り組める方を求めています。 ◆ 技術を手段として捉え、ユーザーや事業の課題解決に向けて主体的に動ける方 ◆ 曖昧さの中でも仮説を立て、素早く行動・検証できる方 ◆ チームや組織を横断して連携し、成果をともに追求できる方 ◆ 教育・子どもの学びに関心があり、社会的インパクトのある仕事にやりがいを感じられる方 ◆ 常に学び続け、進化するAI技術に対してポジティブに向き合える方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありフレックスタイム月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/20
求人番号	3554258

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