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企業のAI/DX活用の”第一歩”を成功に導くセールスマネージャー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社スキルアップNeXt
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- 資本金123百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | 企業のAI/DX活用の”第一歩”を成功に導くセールスマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するリーダーの存在が欠かせません。 そこで今回、豊富な営業経験とマネジメント経験をお持ちの方を、事業拡大の中核を担うセールスマネージャー候補としてお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームの成果を最大化するための戦略立案・実行、メンバー育成まで幅広くお任せします。 具体的には、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している法人に対してセールスを行い、組織のマネジメントをお願いしたいと考えています。 また、マーケティングチームやインサイドセールスとの連携によるリード獲得に関する戦略立案もお任せします。 当ポジションで活かせるご経験 1.セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 2.行動管理（メンバーを行動に“導く”力） 構想した戦略を、メンバーが実行可能なアクションにまで噛み砕き、動けるように道筋を示すしていただきたいです。 日々の行動をマイクロマネジメントするのではなく、メンバー一人ひとりが自律的に考え、動けるようになるための「仕組み」や「プロセス」を設計し、チーム全体の力を最大化できるようなマネジメント力を求めています。 3.ピープルマネジメント（経験を“伝承”する力） これまでの豊富な営業経験、クライアントとの向き合い方、思考プロセスそのものが、チームにとって最高の資産です。経験の浅いメンバーが直面する壁を乗り越えられるよう具体的に導き、次世代のトップセールス、未来のマネージャーの育成をお願いします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【勤務時間】 ▼フレックスタイム制 勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。（コアタイム：11:00－15:00） ▼リモートワーク可 リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日数：126日 -土・日・祝日 -有給休暇 ・夏季休暇 -年末年始休暇 -慶弔休暇 -産休 -育休 【待遇】 ・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組 ・自社コンテンツ無料受講 ・検定取得制度 ・書籍購入制度 ・海外カンファレンス参加制度 ・外部研修費用補助 ・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料 ・副業OK 【募集拠点】 株式会社スキルアップNeXt 東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の法人向け営業経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・複数のステークホルダーとの関係性構築、利害調整を行い、案件受注に導いた経験・チーム目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・スタートアップ企業や新規事業開発室など、変化の激しい環境下での業務経験のある方 ・人材育成、研修の提案経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 3553657 |
採用企業情報
- 株式会社スキルアップNeXt
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- 資本金123百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立】2018年5月1日
【代表者】田原 眞一
【資本金】1億2,300万円（資本準備金含む）
【社員数】90名（2025年9月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町2丁目40-5
【事業内容】
・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業
・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
・GX（Green Transformation）人材育成事業
・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
・Webサービス開発事業
・中高生向けAI教育事業
【代表プロフィール】
東京大学大学院新領域創成科学研究科修了（修士）。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。AI人材の教育事業を開始し、スキルアップAI（現 スキルアップNeXt）を創業。
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