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【東証プライムSIer】ペイメント業界 加盟店決済分野を中心とした事業企画
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【東証プライムSIer】ペイメント業界 加盟店決済分野を中心とした事業企画 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） 日本国内はキャッシュレス比率が36%を超え、ペイメント業界は活況。グローバルにおいても先進国、新興国、発展途上国のいずれにおいてもデジタル決済は伸長を続けている。 QRコード決済や、BNPL、A2A決済、仮想通貨と新たな決済手段も次々と生まれている。 一方で、キャッシュレス普及に伴う決済手数料の低減圧力や新規プレーヤーの参入により、競争環境は激化。 業界企業は、事業領域を堅守・拡大するとともに、既存ビジネスモデル依存からの脱却、事業の進化・変革が急務。 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） 決済ネットワーク事業と加盟店決済サービスで業界トップブランドを目指している。 事業拡大に向けて「主要顧客の事業成長の牽引」と「新たな成長軸・収益モデルの構築」を基本方針として掲げる中で よりマーケットへ直接アプローチする必要があり、2023年度よりカードネットワーク事業推進室を設立。 カードネットワーク事業推進室が担う決済サービスや事業の企画、立上げ、スケールを強力に進めていくために、原動力となる人材を募集するもの 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 ペイメント業界（キャッシュレス）／決済ネットワーク国内最大手顧客 顧客の先のマーケット（加盟店、カード会社等） 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 １．主要顧客との共創ビジネス企画 ２．出資会社の事業支援 ３．新規顧客の開拓 ４．自社決済サービスの企画 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ■担当業務の特徴・魅力 ・グローバルで決済業界は成長分野であること ・ゼロイチの事業・サービス開発を経験できること ・顧客と共同出資した事業会社を有し、事業運営に携われること ■市場における強み ・加盟店決済領域のシステム知見・実績 ・国内トップクラスの決済取引件数を処理できるOLTP技術力 【キャリアパス】 ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成 |
| 労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞■ハイクラス ペイメント領域において新規事業・サービスの企画～開発を責任者としてリーディングし、市場展開した実務経験（複数件の事業・サービス） ペイメント領域において新規事業・サービスを企画・市場展開するにあたり活用できる人脈を一定有していること ■タレント B2B領域において新規事業・サービスの企画～開発に向けて、市場調査・データ分析・企画立案に関わった実務経験（コンサルタントとしての経験も可） ＜スキル＞ ■ハイクラス 新規事業開発手法を習得しており、自身が独力で推進できること 豊富な決済業務知識を有し、主要プレイヤーを把握していること ■タレント ペイメント業界への強い関心があること 業務に関わる技術動向・業界動向に対して日常に幅広い情報収集ができること ＜人物タイプ＞ ゼロイチの事業・サービス開発を経験できることに魅力に感じる方 1人のプレイヤーとして現場で事業・サービス開発に携わることに魅力を感じる方 日本のみならずグローバルで活況なペイメント業界に対して、決済ネットワーク国内最大手顧客と当社のアセットなどを活かした事業企画を担う組織です。顧客と共に新会社を立上げる形で新事業を開始した実績があり、次の新事業・ビジネスの創出に向けて活動しております。特に、法人のお客様における様々な『決済（支払・回収）』に対し、世の中に新しい金融サービスの提供に取り組んでおり、IT関連スキルに囚われず、小売・流通・航空鉄道・eコマースその他など顧客接点の高い業種の中で決済業務に関連する企画業務を経験された方をお待ちします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/07 |
| 求人番号 | 3550985 |
採用企業情報
- TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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