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| 部署・役職名 | 【グループ会社事業責任者】M＆A後のハンズオン経営／事業支援 |
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| 仕事内容 |
当部署は全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M＆A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管しています。アライアンス戦略ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 【概要】 ・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M＆A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 －経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 －DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） －取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■募集背景／求人理由 直近1年で5件社のM＆Aを実現しています。領域も多岐にわたり不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で4件のM＆Aを実施以外にも、DX化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。 今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたM＆Aを進めていきたいと考えており、シナジー創出～グロースまでをリードいただける人材を募集しております。 今後もさらにM＆Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30） 給与 ・1,000万円～ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します 休日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ※年間休日125日（2021年度） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 待遇・その他 ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当 有 ・試用期間 有（3か月） 福利厚生 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・法定外労災保険 ・グループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・専任担当相談機関 ・置き型社食 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうち、いずれかの経験を3年以上・PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験 ・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での事業責任者のご経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験・基礎的な財務会計の知識 ・ビジネスレベルでの英語力（M＆Aした先の会社が海外展開をしているケースがございますため） ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 3545892 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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- 現在、以下のポジションにご興味がある方を探しています。 ・ファンド投資先 代表取締役ポジション2社（大阪、東京） ・PEファンド投資担当（事業会社経営企画ご経験者） を探しております。お気軽にお問い合わせください。
- (2025/11/27)
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