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> 【大阪 / 建築施工管理】木造や鉄骨の工事をお任せします！年間休日125日×賞与3回×転勤無し＜全社員21期連続昇給継続中 / GW10連休取得実績 / 企業成長性・安定性◎＞

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【大阪 / 建築施工管理】木造や鉄骨の工事をお任せします！年間休日125日×賞与3回×転勤無し＜全社員21期連続昇給継続中 / GW10連休取得実績 / 企業成長性・安定性◎＞

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【大阪 / 建築施工管理】木造や鉄骨の工事をお任せします！年間休日125日×賞与3回×転勤無し＜全社員21期連続昇給継続中 / GW10連休取得実績 / 企業成長性・安定性◎＞
職種	建築施工管理
業種	内装・リフォーム・インテリアホテル
勤務地	大阪府
仕事内容	＼＼求人のPOINT／／ ✅賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ ✅年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 ✅ハイツ・集合住宅の施工管理に携わり、人々の暮らしに価値提供ができる！ ✅設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。施工管理業務に専念可能 ✅部門を超えた“チームワーク”で柔軟に対応できる体制！ ✅住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ✅地域に50年根差す工務店｜安定したキャリア形成が可能 ✅現在は男性社員＆ミドル層が多く活躍中！＜仕事内容＞木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます。ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）　ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理に携わります。御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！＜当社の強みと施工管理の働き方＞営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です！他社様では施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。引き渡しから3ヵ月は監督も専任担当者と協力して業務を行います。現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につなげています。おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！長期休暇もしっかり取得できる環境です。＜業務の進行イメージ＞ ①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議） ③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当）＜1日のスケジュール例＞ 1日のスケジュール※1〜3現場を回ります。 7:50　出社・清掃 8:00　事務作業　準備 9:00　現場へ出発　1〜3現場巡回し、各作業を実施（進捗、打合せ、品質チェックなど） 12:00　昼休憩　 15:00　残りを巡回 16:00　帰社　内勤業務(図面確認、拾い出し、請求書チェック（月末）、工程表作成など) 17:00　内勤業務を終了、明日の段取り後退社　残務がある場合は1時間程度残業が発生。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【働きやすさの秘密】 ☆その1☆ 「全員の顔が見える会社だからこそ、社員の声に耳を傾け、取り入れていきたい──」弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。たとえば、「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置したり、「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり。日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ教えてくださいね。 ☆その2☆ 最新システムと分業体制により時短・効率UPを実現！クラウドシステムを活用し現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率UPを図っています。また、小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスまで行う企業も多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置しております。現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念することで、効率化・時短化に繋がっています。その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – ☆先輩社員のR.Nさんにインタビューしてみました☆ ご年齢：30歳社歴：2年半 Q.入社したきっかけを教えてください。 A.面接する前に営業職で他社かた内定もらっていたのですが大忠建設を受けて面接の際に社長・部長との人柄に惹かれたのがきっかけですね。 Q.具体的な仕事内容を教えてください。 A.現場工程管理がメインです。図面プレカット・図面のチェックなど... 現場のおさまりの確認がメインとなります。 Q.仕事のやりがいや魅力を教えてください。 A.ハウスコードを担当していて、現場ごとに異なる収まりでほかの物件より個人のお客様と距離が近いことですね。 Q.会社の雰囲気を教えてください。 A.周囲に相談や確認がしやすい環境で風通しがいい職場です！さらに休暇がとりやすいです！(他の部署も取得しやすい環境！) 休みをとったらほかの方に代わってもらえたり...サポートしあえる環境ですね。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3カ月（契約社員） ■勤務地〒590-0018 大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号 (転勤無し) <アクセス> ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩8分ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分南海高野線「浅香山」駅徒歩11分 ■就業時間勤務形態：9:00～18:00（休憩1時間） ※月平均残業：20時間 ■休日・休暇・完全週休二日制（計画有給含む）・シフト制・日曜日は休み →休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます！・年末年始休暇　・GW休暇・夏季休暇（10連休　※今年度実績）・慶弔休暇　・有給休暇　（10日～20日）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり） ★毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。（5日以上の連休の取得も可能です！） ■給与賞与：年3回（夏・冬・決算）昇給：年1回（4月） ■福利厚生＜各種手当＞・通勤手当（全額）・家族手当・住宅手当・資格手当＜各種制度＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（定年60歳）・再雇用制度あり(65歳まで) ＜待遇・福利厚生補足＞・寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円）・社員旅行（北海道、沖縄、京都　等）・提携リゾートホテルの個人利用・誕生月祝い金（本人＋ご家族1名）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・研修制度（職種別・階層別研修）・eラーニング・動画マニュアル＜その他補足＞・スマートフォン支給
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・一級または二級建築施工管理技士・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証） ■下記いずれかの経験をお持ちの方・木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で現場代理人実績をお持ちの方・鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段　EV鉄骨）実績をお持ちの方【歓迎（WANT）】・マネジメント経験のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/07
求人番号	3544424

採用企業情報

株式会社大忠建設

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