【プラットフォーム事業部】事業グロースマネジメント候補・新規事業立ち上げ

2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は 現在200名を超えるペースで拡大しています。 基軸となる4事業を中心に2024年1月には5事業目の事業を立ち上げ 市場の後押しと共に事業・組織ともに急成長期を迎えています。 今後も日本のデジタル社会の発展を促す今後の事業成長を更に加速させていくため 既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく 新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。 非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく 社外からも積極的に採用したいと考えていることが この募集ポジションの背景です。 【事業に関して】 ・スカウト型リクルーティングサービス ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス ・グローバルエンジニア採用プラットフォーム ・エンジニア組織支援SaaS ・開発ツールのレビューサイト 【具体的な業務例】 ・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて 　再現性もったビジネススキルを習得いただき 　マネジメント・リーダーポジションから事業責任者を担っていただきます 　－事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく 　　担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定等 ・ユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから 　新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ 　そして事業の拡大グロースをしていただきます エンジニアに関する市場は追い風であり、規模は2022年→2030年で 3－4倍に成長する見立てになります。 当社は、今後ニーズが高まるテクノロジーを担うエンジニアとともに グローバル共通の日本発エンジニアプラットフォームをつくることで 日本のデジタル社会の発展を促していきます。 【社内キャリア例】 IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者→副事業長（20代） 人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ 転職事業部部長（20代） 人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → 転職事業副事業長（20代） SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者（20代）

【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）