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AIを活用したDX施策の企画・推進

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AIを活用したDX施策の企画・推進
職種	新規事業企画・事業開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】三菱UFJ銀行は、金融サービス変革に向けたAIの活用がすでに本格化しており、自然言語処理技術を活用した「問い合わせに応対するチャットボット」や、生成AIを活用したドキュメント作成、コード生成など、ここ数年で技術が進んだことにより精度も向上し、それにより業務効率化が図れるようになっています。 AIやデータ分析の分野は、当行の中期経営計画の柱となっており、今後も最先端技術と各事業の現場を繋ぐ役割は様々な分野で拡大していきます。そこで、拡大するニーズに対応するため、AIやデータ分析に従事した経験のある方を、積極的にお迎えしたいと考えています。【業務内容】 AI、機械学習の金融業務適用に向けて、企画、推進、プロジェクトマネジメントの実施に従事いただきます。技術と実務現場の対話の架け橋となる存在として、AI導入の計画立案から目標設定、運用への落とし込みまでを一気通貫で対応いただきます。当行は、事業の幅が大きいこと、データ分析の対象となるデータが非常に多く存在しておりその活用範囲も大きいことが特徴です。【業務詳細】以下、共通業務をベースとして①～③いずれかの業務をお任せいたします。 [共通] ・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI、機械学習利活用の企画立案・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成 ① ・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成・プロジェクトマネジメント全般 ② ・AI・機会学習の金融業務適用に際しての適切なリスク検討・対策実施 ③ ・海外グループ会社へのノウハウナレッジの展開、施策推進支援【受入体制】 2024年4月に部門を横断できる組織として新設されたデジタル戦略統括部には、現在140名以上が所属しています。そのうち、AI・データ推進グループは30名程度で、その内専門分野を追求するキャリアを選択した人はEx制度の対象者です。※審査があります。専門性に長けた中途入社の方が多く、通信業界、自動車メーカー、AIのテック企業など様々な業界の方が集まっています。着任後も馴染みやすく、オンボーディングなどは丁寧に行われる組織です。【魅力とキャリアパス】・多様な業界から集まった30代を中心とした組織で、風通しの良いフラットな環境が特徴です。・中途採用も多く、全体の約30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります（Ex制度 ※1）。・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。・組織を超えてAIに興味あるメンバーが定期的に集まり、ノウハウ共有を行っています。そのため、部署を超えた交流からの、気づきや学びを得ていただく環境も整っています。・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2回程度 → 最終面接 ※1 【Ex1制度について】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、事業戦略実現に向けて各事業領域が設定する「業務エリア」2において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。また、個々人の働き方・価値観に応じて、経営をリードするマネジメントや、高度なスキル・専門性をもって活躍する実務遂行者をめざすこと、いずれも可能です。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。中途入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しをさせていただきます。 1 Expertの略称、“イーエックス”制度 2 2024年4月時点での業務エリアは全51エリアです（ソリューション、WM（ウェルスマネジメント）、クオンツ、営業本部、S&T（セールス&トレーディング）、財務（主計）、サイバーセキュリティ、監査等）【Gr内のキャリア採用比率】 2025年6月現在で60％半分以上がキャリア採用で入社しており、今後も比率は上がる見込みです。
労働条件	■勤務地東京（千代田区） ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収 800万円〜1,300万円出社時交通費支給（上限あり）、出張手当その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制、裁量労働制度有り ■休日土・日・祝日　休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験をお持ちのこと・AIもしくはデータ分析の企画立案からプロジェクト推進、実装・適応まで一貫して従事したご経験・AIもしくはデータ分析を活用したサービスへの知見・AIもしくはデータ分析に関する技術知見および継続的なキャッチアップ: 自身での開発は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解しながら実現性の判断ができ、かつ日々自身の知識をアップデートできること・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力【歓迎（WANT）】・金融機関関連の業務経験者・金融機関向けSI営業もしくはシステムコンサル経験者・AI・機械学習関連の開発経験/Python等のプログラミングスキル・ITリスク管理に関する専門知識・実務経験"" 【求める人物像】・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方・最先端技術を一般の行員にももわかりやすく伝えられる技術理解と表現力をお持ちの方・AI等の技術を活用し、MUFGを良くしたいと思っていただける方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/11
求人番号	3538228

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

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