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【フレックス｜100％自社開発】自然言語処理/研究から運用まで幅広く活躍できるMLエンジニア（R＆D）を募集！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス｜100％自社開発】自然言語処理/研究から運用まで幅広く活躍できるMLエンジニア（R＆D）を募集！
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】下記業務を実担当者としておこなっていただける方・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装　自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます・MLモデル開発の為のデータ分析：　 LLMを用いた先端技術開発　探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築　 AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発・モデル評価とデモ環境構築：　開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行：　サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート・社内外の技術トレンド探索・知見共有：　学会発表・特許出願・技術ブログ投稿等 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各弥生製品やサービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより弥生全体のプレゼンスの向上に寄与できます。【使用技術・開発環境】クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks 　開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks 　開発言語：Pythonなど　その他： PyTorch, Pandasなど　コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase 【採用背景】近年、AI活用やデータビジネスの拡大により、弥生製品や業務システムにも先端技術を取り入れ、新たな価値を創造し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行していくことが不可欠となっています。その中で、機械学習に関する需要が高まってきているので、その分野についての技術獲得や社会実装を担える方を採用したく思っています。【配属先チームの特徴】弥生のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。【チーム人数】 7名（チーム長1名、メンバー6名）【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】弥生全体の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで弥生の将来へ貢献することができます。
労働条件	想定年収：600万円～1,164万円月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年3回【雇用形態】正社員（試用期間3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし）【就業時間】フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有【休日休暇】完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）【受動喫煙対策】屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入 ●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）【その他】・勤務地変更範囲：会社の定める事業所
応募資格	【必須（MUST）】・機械学習、深層学習モデルの構築、チューニング、評価における3年以上の実務または研究経験・機械学習アルゴリズム（例：Transformer系、時系列予測、確率的モデル等）への理論的な理解と実装能力・Pythonおよび関連ライブラリ（NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow等）を用いたデータ解析・モデリングスキル・社内システム・プロダクトへの実装と運用に関わったことがある・ビジネスサイド（営業・企画部門）と円滑なコミュニケーションが取れる【歓迎（WANT）】・AWS（SageMakerやBedrock）やGCP（Vertex AIなど）を用いた実験環境構築／パイプライン設計の実務経験・自然言語処理（NLP）や構造化文書解析に関する最新アーキテクチャの応用経験（例：LLM活用、BERT/Encoder系）・時系列データに対する予測モデル／異常検知モデルの高度な応用実績・学会やそれに準ずるアカデミックな場でのアウトプット実績・特許出願の主担当、または社内R&Dでの技術提案・知財戦略との連携経験・MLOpsに関する理解（CI/CD、デプロイパイプライン、再学習設計など）・RDB／NoSQL環境での効率的な特徴量抽出・前処理パイプライン構築スキル【求める人物像】・スモールサービスにおける社会課題や経営課題を解くAI技術の研究開発を行いたい方・お客様の課題に対して、真摯に向き合い、部門内外の関係者と共に課題解決にやりがいを感じる方・PoCと技術検証を通じて得た成果物を製品開発へどのように活かせるのかを主体的に考えられる方・技術の深掘りと複雑な業務ドメイン理解に情熱を持てる方・中期的な視野を持ち、弥生の将来につながるような技術開発に取り組むことができる方【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次選考：所属面接 ※技術試験あり (3)2次選考：本部面接人事面接（1-2回） (4)内定 ※技術試験の有無、選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/23
求人番号	3536612

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弥生株式会社

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