【CEO直下／年収800万～】採用起点で戦略人事へキャリアを広げる人事担当

【このポジションの魅力】 ・CEO直轄の体制で、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担えます。決められたオペレーションを回す仕事ではなく、事業計画から逆算して採用のかたちを設計するポジションです。 ・採用を起点に、育成・研修やエンゲージメント領域へキャリアを広げられます。将来の戦略人事・人事責任者候補としての育成を前提とした募集です。 ・オファー年収や条件面の決定に関与できる裁量があり、意思決定のスピードを実感しながら働けます。 ・想定年収は800万円～1500万円。人事・採用職としては高水準の固定給が用意されています。将来的な株式付与の可能性についても、選考を通じてご説明が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイム9:00～18:00）とリモートワークを併用でき、年間休日は125日。コンサルティングファームですが、この採用ポジションは働く時間をコントロールしやすい環境です。 【仕事内容】 各業界の大手企業を中心に、IT・デジタル領域のコンサルティングを手がける当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せします。 まずは中途採用領域からスタートし、事業拡大フェーズの採用を牽引していただきます。 経営陣・各事業部門・社外パートナーなど多様な関係者と連携しながら進める、事業の中枢を担う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスの設計と運用 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラルなどチャネル別の採用計画づくりと改善 ・経営陣・各部門責任者とのすり合わせによる採用要件の定義 ・採用データの分析にもとづく歩留まり改善と採用広報の企画 ・ご経験に応じて、教育研修・エンゲージメント施策など人事領域全般への拡張 【組織・環境について】 2018年10月の設立以来、IT・デジタル領域の知見を活かして企業の経営課題を解決するコンサルティングサービスを展開しています。 設立から7年ほどで従業員は1,400名規模まで拡大し、直近の売上は約500億円規模。既存のコンサルティングファームの枠にとらわれず、インキュベーション領域にも事業を広げています。 在籍メンバーは内資系・外資系のコンサルティングファーム、メガベンチャーの出身者が中心です。 人事機能もこれから作り上げていく段階のため、決まった型を回すことよりも、型そのものをつくることに面白さを感じる方に向いた環境です。 キャリアカウンセリング制度や資格取得補助制度、新規事業提案制度など、成長を後押しする仕組みも用意されています。

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■想定年収 800万円～1500万円 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ※人事・採用職としては高水準の固定給を用意しています ■試用期間 あり（試用期間中の条件変更はありません） ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：9:00～18:00 休憩：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 時間外労働：あり ※10時・11時に出社するメンバーも多い環境です ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 入社時特別休暇（入社時に有給5日付与） ■待遇・福利厚生 通勤手当（交通費全額支給） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 企業型確定拠出年金 キャリアカウンセリング制度 資格取得補助制度 新規事業提案制度 社員表彰制度 全社交流会、部活動 ■勤務地 東京都内（本社） ※リモートワーク可。業務に慣れた段階で、週数回出社のハイブリッド勤務となります ■受動喫煙対策 屋内禁煙