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◢◤フィールドセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤フィールドセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 【HRBrainの魅力】 ■会社について HRBrainは2016年に設立され、「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するHRTechプラットフォームを提供しています。現在、累計導入企業数3,500社を突破し、『顧客満足度No.1』を誇る急成長中企業です。さらなる成長と革新を目指しています。 ※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門_顧客満足度」（2025 Winter） ■急拡大を続けるSaaS・HRTech市場 SaaS市場は2019年から2024年にかけて178%の成長率であり、中でもHRTechクラウドの市場規模は毎年130%近く伸びて2027年には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。 さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。 ■変化する時代への対応 労働人口の減少、リモートワークの普及、DX化、雇用の流動化など、多様な就業形態と時代の変化に対応。人材の適切な配置、育成、評価を重視する企業にとって、HRBrainは重要なパートナーとなります。これからの働き方をより良いものに変革する最前線となり、個人・企業・社会へと影響を直接的に与えられます。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 500万円 〜 1200万円 想定年収として記載しております。 想定年収 ＝ ベース給＋業績連動賞与 月給33.4万円〜 （内訳） １ 基本給 （24.5万円〜） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 8.9万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※業績連動賞与は四半期ごとに支払い ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 【雇用形態】 ・正社員 【待遇・福利厚生】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00－16:00） ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社日有給最大10日付与 ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） ・確定拠出年金制度 ・ウェルカムランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇入社時最大10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護等休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・法人営業経験２年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・アウトバウンドセールス経験・新規開拓営業経験 ・SaaSにおけるアウトバウンド・インサイドセールス経験 ・法人向けSaaSのセールス経験 ・ソフトウェアのセールス経験 ・HR領域での法人営業経験 ・SIer出身で自社サービスに専念したい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 3531152 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約269名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【その他事業所】大阪
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
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