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◥◣リモートワーク＆フレックスタイム制度有り◥◣自社プラットフォーム「UNICORN」を活用するマーケティングコンサルタント募集！

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部署・役職名	◥◣リモートワーク＆フレックスタイム制度有り◥◣自社プラットフォーム「UNICORN」を活用するマーケティングコンサルタント募集！
職種	マーケティングコンサルタント Web広告運用・SEO
業種	デジタルマーケティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容自社プラットフォーム「UNICORN」を活用しクライアントビジネスを最大限成長させていきます。 ※以下に業務例を記しますが、実際の業務はこちらに限定されません※ １．クライアントのデジタルマーケティングのコンサルティング業務クライアントのキャンペーン・クリエイティブ戦略の立案・実行、データ分析、レポーティング、広告運用などのコンサルティング業務を行います。クライアントがデジタルマーケティングを通じて事業成長を遂げるために、UNICORNの力を最大限引き出せるような活動を行います。２．クライアント営業・折衝 UNICORNを活用してもらえるクライアントを増やしていく活動を行います。クライアントや代理店へUNICORNを活用してもらうことで、クライアントや代理店のマーケッターへ集客ドライバーとしての価値を提供します。また、それだけではなく、デジタルマーケティングの次の打ち手に関する気づきを与え、成長ドライバーとしての価値提供します。さまざまなクライアントのさまざまな課題を解決することで、UNICORNが提供できる価値の総量をあげることに繋がり、UNICORN自体も成長していくことができると考えております。３．プラットフォームの開発提案・アライアンス・推進業務 UNICORNとして拡充していくべき機能の立案・仮説検証・浸透などの活動を行います。表面的なニーズを反映させるのではなく、多角的な視点から「本来あるべき姿は何か？」を考え、実行していきます。クライアント含めたステークホルダーをあるべき姿に導いていくために既存の方法に囚われず、プラットフォームの進化を促していく活動を行います。 ■募集ポジション・雇入直後：マーケティングコンサルタント・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【就業場所について】・雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【働き方】・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度：決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・出社頻度週2回程度の出社をしております。それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。【待遇】・給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し・通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。【休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇・介護休暇制度・産前産後、育児休暇制度女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。近年では男性の育児休暇も増えてきています。【評価/査定・キャリア】・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）弊社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・ジョブローテーション制度半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。【イベント・コミュニケーション】・半期会議半期に1度開催している社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。・familyday 年に一度社員のご家族の皆様に日頃の感謝と会社を知ってもらいたい。また、子供たちに当社のパーパスにもある「なにこれすげーこんなのはじめて」と感じてもらうような体験をしてほしいという思いから開催しています。尚、グループの社員の子どものみで構成された会社を設立し、本当に必要とされる制度を作りだすために、familydayの中コンテンツとして「子ども役員会」を実施し、社員のご家族へのヒアリングを実施しています。・クラブ活動社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。【その他の福利厚生】・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。・婚姻届「婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。・HappyRICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日にグループから「日頃の感謝」を伝える機会として、お祝いの気持ちを込めて5㎏のお米をプレゼントとしてご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。・確定拠出年金制度グループに所属する60歳未満を対象として、独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜選択型＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。・社会保障制度 ※入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・定期健康診断 / 予防接種社員の健康を第一に考え、法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記のいずれかに該当する方・デジタル広告の法人営業経験2年以上・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験2年以上（クライアントに対して問題発掘から企画提案・実行まで担い成果を出されたご経験） ◆求める人物像・真面目にコツコツと偽りなく仕事ができる方・広告が好きな方・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方・全体最適を判断して自走できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/10
求人番号	3530128

採用企業情報

UNICORN株式会社

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