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| 部署・役職名 | 事業承継コンサルタント |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業承継・資産承継対策全般の業務を担って頂きます。国税三法（法⼈税、所得税、相続税）の視点からファミリータックスプランニングの最適化を図ります。 【具体的には】 ・中堅・中小企業に対する事業承継対策・自社株対策スキームの立案及び実行支援 ・組織再編（株式移転・交換、会社分割）、株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ・個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ※金融機関出身者、大手コンサルティングファーム出身者も在籍しているため税務会計以外の多方面からのアプローチ手法などを学ぶことができます。 【案件のルート】 金融機関（地銀、証券会社）60％ 社内（既存クライアント） 25％ 提携税理⼠ 20％ 不動産系会社 5％ 【企業紹介】 通常の税務会計業務はもちろん、事業承継、相続対策、医業コンサルティングなど、あらゆる分野へ業務を展開しています。 その分幅広い業務が経験できるのが当社の強みです。 また、「法人コンサルティング」を得意としており、経営戦略策定支援、再生支援、M＆A支援、事業承継、相続、海外税務など、あらゆる分野でダイナミックな戦略を提案しています。 現在、当法人では2030年に現在の10倍規模への成長を目指し「2030プラン」を掲げてビジネスモデルの再構築および組織体制を強化しています。 ■この求人のオススメポイント■ ☆実力次第で早期出世可能！業績拡大中の為、管理職ポストもどんどん増えております。 ☆明瞭な評価制度！年齢・資格問わず、実績をしっかりと評価する事務所です。 ☆2030年に現在の10倍規模への成長を目指し「2030プラン」を掲げて組織体制を強化しています！ |
| 労働条件 |
■待遇・福利厚生■ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金） 交通費全額支給（規定あり） 報奨金制度あり 確定拠出年金（401k） 次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他） ■休日休暇■ 年間休日126日 完全週休2日制（土・日）祝 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、特別休暇 ■給与■ 想定年収800万円～2,000万円 月給50万円～ ＋賞与年2回＋決算賞与年1回（予算を持つ社員） ・月給には役職手当を含みます。 ・管理監督者採用につき残業代支給の対象となりません。 ・ポジションによって残業代の考え方について変わる部分もある為、給与に関して、詳しくは面接時にご説明いたします。 ・上記給与はあくまで目安です。前職年収・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により検討致します。 ＊昇給年1回（4月・その他能力に応じて見直しあり） ＊賞与年2回（6月・12月） 決算賞与年1回（3月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・会計事務所・税理士法人又は会計系コンサルティングファームでの事業承継・相続対策コンサルティング業務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・有資格者（税理士・公認会計士） ・金融機関での勤務経験 ・金融機関への出向経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3529934 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 🔶税理士・会計・社労士事務所や監査法人にお勤めの方、🔶事業会社で経営管理職から経理・総務・労務人事の方々のご支援をしております。エリアは全国を網羅しております。得意エリア＜九州＞＜関西＞＜首都圏＞です！
- (2025/01/27)
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