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<SAP BASISコンサルタント>SAP導入におけるDX基盤のインフラリーダーを目指す

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	<SAP BASISコンサルタント>SAP導入におけるDX基盤のインフラリーダーを目指す
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】弊社ならびに弊社グループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、SAP関連ソリューションを中核事業の一つとして位置付けています。 SAP関連ソリューションに対しては、弊社グループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。【業務内容】 SAP BASISコンサルタントとしてSAP社各種製品を活用した、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの一連のシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等をご担当頂きます。ご経験に応じた製品や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせるSAP BASISコンサルタントの役割を担って頂くことを想定しています。【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域・SAP ERP（BASIS）・S/4 HANA（BASIS）・S/4 HANA Cloud（BASIS）・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（BASIS）・BW/4 HANA（BASIS）【配属予定部署】エンタープライズアプリケーション事業部【配属事業部の紹介】・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。・SAP資格取得の補助を行っています。・グループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。【ポジションの魅力】・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することができる。・SAP BASISコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。・将来のITアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることができる。・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。【キャリアパス】入社後：SAP BASISコンサルタントとして、システム要件に基づくSAP環境設計・構築、SAP運用設計等を担当３年後：SAP BASISチームリーダーとして、チームを統率しプロジェクトタスクを推進５年後：SAP BASISリーダーとして、h/W構成、M/W選定、環境計画などSAPシステム設計等のリードを担当８年後：ITアーキテクトとして、SAPを中心とした周辺システムを含めたシステム全体のグランドデザインを推進する立場 ※SAP経験者の場合、未経験者の場合は＋2年程度かかる想定【応募者へのメッセージ】・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。・グループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談【働き方】勤務制度：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、裁量労働制度を適用　　　　　各部署によりグランドルールを作成していますので詳細は面接にて確認ください。リモートワーク状況：約3割の出社率　※今後も継続予定残業時間：平均25時間程度となります。　　　　　残業徹底管理は徹底しており45時間を超える残業は年6回を上限としています。転勤有無：原則無し　　　　　※プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり（事前相談あり）勤務地：本社（新木場）　またはお客様先プロジェクトルーム【福利厚生】＜カフェテリアプラン＞全社員が自己成長および安心して働ける環境を整え人生を豊かにしていくため年間80,000ポイントを付与します。また育児ポイント、介護ポイントもあり様々なメニューに利用可能です。（例：時短家電購入、家賃、引っ越し、レジャー施設等） ※付与ポイントは入社月により異なります＜休暇＞有給休暇20日、ファミリーフレンドリー休暇5日　入社日に付与 ※付与日は入社月により異なります ※ファミリーフレンドリー休暇とは、有給休暇とは別の独自休暇制度です。　家族の介護、ご自身の体調不良、ボランティア等の事由があれば取得可能です＜自己学習制度＞ Udemy for　Businessをはじめ様々な自己学習を支援しています。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当される方・SAP BASISコンサルタントを経験されている方で、システム要件に基づきSAP環境設計・構築、SAP運用設計ができる方（製品問わず、経験年数2年以上）・インフラSEとしての構築や運用のご経験をお持ちの方で、SAPソリューションへのチャレンジを希望される方（インフラSE経験年数8年以上）【歓迎（WANT）】・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用・学歴不問
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/08/01
求人番号	3521740

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