選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【エンジニアリングマネージャー】（フルリモート・スーパーフレックス）YoY30％成長｜マーケットシェア8年連続トップクラスのSaaSプロダクトで、国内の労働生産性向上を実現！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【エンジニアリングマネージャー】（フルリモート・スーパーフレックス）YoY30％成長｜マーケットシェア8年連続トップクラスのSaaSプロダクトで、国内の労働生産性向上を実現！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー】（フルリモート・スーパーフレックス）YoY30％成長｜マーケットシェア8年連続トップクラスのSaaSプロダクトで、国内の労働生産性向上を実現！
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 ▼提供中のプロダクトの一例人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」【募集概要】カオナビはエンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織も変えていけるエンジニアリングマネージャーを必要としております。カオナビで組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。【業務内容】事業拡大に向けた施策の遂行　・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り　・技術負債を解消するための施策策定・遂行　・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案　・開発プロセスの改善プロジェクトマネジメント　・リソースマネジメント　・プロジェクトの進捗管理　社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整ピープルマネジメント/エンジニア育成　・1on1 の実施　・目標設定/評価フィードバック　・キャリア支援活動エンジニアの採用活動　・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
労働条件	■雇用形態正社員 ◆My Work Style制度　※詳細は就業規則による・ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度・テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨　副業可能です・ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・通年休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・当社従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験（MUST）・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験技術スキル・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できることビジネススキル・物事を決断できる力・ロジカルに判断できる力・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験（WANT）・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験・サーバーサイド分野でのテックリード経験・新規チームの組成や既存組織変更の立案技術スキル・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験・技術選定やアーキテクチャ設計の経験・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験・オブジェクト指向による設計・開発経験・単体テストを用いた継続的な開発の経験・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験・アジャイル/スクラム開発の実務経験
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/28
求人番号	3503779

採用企業情報

株式会社カオナビ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る