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【大阪】ITコンサルタント◆DX推進・業務課題解決/年休127日/福利厚生◎/資格手当

年収：応相談

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部署・役職名	【大阪】ITコンサルタント◆DX推進・業務課題解決/年休127日/福利厚生◎/資格手当
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	■募集背景受託案件・自社ソリューション事業の拡大により現場を取りまとめるコンサルタントの人材確保が急務になっています。エンジニアとしてのご経験を活かし、部門を率いるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事内容顧客の経営課題解決を目的に、IT戦略立案からシステム化構想/導入まで支援するコンサルタント業務をお任せします。顧客の業務効率化や収益向上目指して伴走しながら最適なソリューションを提供していただきます。具体的には・IT戦略の立案・業務改革のコンサルティング・RFP作成/ベンダー選定支援・業務プロセス改善・現場ヒアリングによる課題抽出等スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万～2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 ■当ポジションの魅力・部門立ち上げから6年で売り上げ5倍実現した部門であり、一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる環境が整っています。・社内に開発エンジニア/インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 ■キャリアパスリーダー/マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きより上流のコンサルティング等のキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
労働条件	雇用形態：正社員給与備考：＜日給月給制＞月給：295,000〜460,000円・基本給：280,000〜445,000円・地域手当(大阪)：10,000〜15,000円　※一律支給＜残業手当＞有　※全額支給＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※賃金はあくまでも目安です。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。勤務地：大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F ■大阪オフィス：　JR北新地駅徒歩7分、京阪/御堂筋線淀屋橋駅徒歩8分、中之島線大江橋駅徒歩3分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) 勤務時間： 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間　休憩45分) ★フレックスタイム制コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月20時間) 休日： ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇　　等福利厚生：＜各手当＞通勤手当：全額支給地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度　等退職金制度：有＜定年＞ 60歳雇用延長制度：有＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修　等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修　等加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金昇給・賞与： ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) 試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) その他制度： ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度　　等【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度) ■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.2日(64.6%) ※2014年度実績【その他】 ■労働組合：有
応募資格	【必須（MUST）】システム開発プロジェクトにおけるPMとしての案件リード経験(規模問わず) 【歓迎（WANT）】コミュニケーション能力に長け、多様なステークホルダーとの調整経験をお持ちの方以下いずれかの業務経験/専門知見/資格をお持ちの方・業務システム構築/運用・DX推進/デジタル戦略立案・中小企業診断士/PMP/高度情報処理技術者資格(ST/PM/SA/SM、等)
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/20
求人番号	3498777

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カコムス株式会社

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