管理会計マネジャー

■当チームについて 4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。 マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 ■具体的な職務内容 管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告 （例） ・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等 ・予算、Forecast作成 ・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応 個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート ■職務の魅力 同社のすべての数字を把握しているチームでの業務となります。 マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。 同社というグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 ◆一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ◆同社のGlobal networkの中でのGlobal とのコミュニケーション ◆将来のキャリアアップの可能性（シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可） ◆企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10％超成長） ■研修（トレーニング）の環境について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり <同社のFinance部門について> 日本における各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 同社の提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務 ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じてFace to Faceで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 【働き方について】 ◆週5日勤務（土日・祝日休み） ◆定時 午前9時15分から午後17時15分（7時間） ◆フレックス制度（コアタイム無し）あり ◆ハイブリッドワーク：オフィス出社・リモートワークを組み合わせて勤務します ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期　年度予算策定のため3月～6月が繁忙期になります

■勤務時間 9:15～17:15　休憩時間：1時間 ■休日・休暇 ■完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） ■諸手当 通勤手当, 残業手当