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| 部署・役職名 | 人事・採用（Mgr） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力 ・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション ・裁量大 × スピード感のある意思決定 └ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります ・昇格・キャリアアップの機会多数 └ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり ・経営陣が非常に優秀 └ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など ・採用から制度・育成など幅広く携われる └ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます ■ポジション概要 現在の人事組織は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。 今後は、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、 ホールディングス直下の人事体制を強化していく方針です。 1年以内に以下の体制を目指しています： ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：5名（新卒／中途や職種ごとに担当を分担予定） 本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 （メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点もご入社後に一緒に組織作りをしていければと考えております） |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 東京都港区 ・休日 週休2日制（土日） 祝日 ・休暇 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生 ・ドリンク無料 ・各種イベント開催 ・各種祝金（結婚、出産） ・健康支援 インフルエンザワクチン接種費用負担 健康診断受診費用補助 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用や人事に関する実務経験（年数・領域は不問）【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長企業での採用経験・チームマネジメントや立ち上げの経験 ・採用広報や制度企画への関心 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 3496375 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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