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＜データエンジニアリング経験が活かせます！＞データエンジニア マネージャー【IFS－IT】
採用企業案件
PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | ＜データエンジニアリング経験が活かせます！＞データエンジニア マネージャー【IFS－IT】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Japanグループのビジネスをデータ提供から支えています！】 「データチーム」は Japanグループの国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。基盤提供に加え、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 Japanグループでは、全社で利用されるデータ分析基盤を、従来の「BI／レポーティング中心の基盤」から、ビジネス部門の意思決定に日常的に使われる社内向けデータ活用サービスへと進化させているフェーズにあります。 本ポジションは全社横断のデータ分析基盤の開発・運用を担うチームにおいて、エンジニアリングマネージャーとして、データ基盤の高度化とチームビルディングの双方をリードいただきます。 現在はパブリッククラウド上に構築したデータ基盤を軸に、外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進していますが、今後は社内に開発・運用の中核を移し、より自律的に価値提供できる内製チームへの進化を目指しています。 各業務部門が自分たちの業務ドメインに根ざしたデータ活用を進められるよう、中央チームとしての共通基盤提供と、ドメインごとのデータ活用支援の両立に取り組んでいただきます。 【業務内容】 当ポジションで想定している主な業務は以下の通りです。 ・利用部門のニーズを踏まえたデータ提供方法の企画・設計（データマート設計、ビュー設計など） ・業務部門や他のエンジニアリングチームと連携した、データ活用案件の要件定義・プロジェクト推進 ・チームメンバー（社内外）のタスク整理、優先順位づけ、進捗・品質管理 ・コーディング規約、開発プロセス、運用ルールなどの標準化、およびドキュメント整備 ・中長期的な技術ロードマップの検討と、クラウドサービス／データプラットフォームの選定・導入検討 ・外部パートナーが実装した成果物のレビューと、社内チームへのナレッジ移管の設計・実行 本ポジションは、マネジメントだけでなく、実際の設計・実装や技術レビューにも継続的に関わりながらチームをリードする「エンジニアリングマネージャー」を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・ Japanグループのビジネスに関わる多くのデータが本チームに集約されます。幅広いデータに携わることができます。 ・基盤構築と活用の両方で業務経験を積むことが出来ます。ETL構築単体ではなく、意思決定に直結するデータ活用を設計できます。 ・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。 ・初期構築が一段落したタイミングのため、今後の長期的な基盤、組織作りに関与できます。 ・技術リード/ドメインリード/マネージャーなど志向に応じたキャリア形成ができます。 ・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。子育て中の社員も、園への送迎や学校行事などに合わせてリモートワークやフレックス勤務を活用しています。遠方に居住するメンバーもおり、個々の状況に応じた働き方が可能です。 【募集ポジション】 Manager 1名 |
| 労働条件 | ・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・データエンジニア、あるいはそれに類するロールとしての実務経験5年以上 ・SQLを用いたデータモデリング ・技術チームのリード、または小〜中規模プロジェクトの技術リード経験（タスク分解／優先順位付け、進捗管理、ステークホルダーコミュニケーションなど） ・自ら手を動かしながら、技術的な意思決定とチームマネジメントを両立したい志向 ・N1以上の日本語能力 【歓迎（WANT）】 ■歓迎される経験・スキル・パブリッククラウド上でのデータ基盤構築・運用経験 例：DWH、データパイプライン、スケジューラ、監視などの設計・実装・運用 ・DWHの集計・パフォーマンスチューニング実務経験 ・BIツール（Power BI, Tableau など）を用いたダッシュボード設計・実装経験 ・内製化プロジェクト、あるいは外部パートナーと協働しながらのチーム組成経験 ・TOEIC650点以上相当の英語読解力（入社後1年以内の取得必須） ■求める人物像 ・所属、立場、言語が違う、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチームで前向きに働ける方 ・既存のデータ基盤や運用を尊重しつつも、中長期的な視点で構造的な改善や再設計を提案・推進できる方 ・各業務部門の課題・文脈を理解しながら、データの活用方法を一緒に考え、伴走できる方 ・不確実性の高い状況でも、ステークホルダーを巻き込みながら、スモールステップで前に進めていける方 ・標準化やベストプラクティスの整備を通じて、組織全体の生産性・品質向上にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 3488877 |
採用企業情報
- PwC Japan合同会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
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会社概要
私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
PwC は、クライアントが複雑性を競争優位性へと転換できるよう、信頼の構築と変革を支援します。私たちは、テクノロジーを駆使し、人材を重視したネットワークとして、世界 136 カ国に 364,000 人以上のスタッフを擁しています。監査・保証、税務・法務、アドバイザリーサービスなど、多岐にわたる分野で、クライアントが変革の推進力を生み出し、加速し、維持できるよう支援します。
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose（存在意義）のもと、約13,500人（2025年6月末時点在籍者）のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループのコーポレート（管理）部門として、人事・総務・マーケティング・ファイナンス・ITなどの分野で活躍するプロフェッショナルスタッフを募集しています。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose（存在意義）とValues（価値観）に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
【Our purpose】
To build trust in society and solve important problems
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
私たちPwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対してPwCが重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のPwCと連携をするうえでも重要な役割を果たしています。
【Our values and our behaviours】
PwCではPurposeを追求するために大切にすべきValues（価値観）とPwC Professional（行動）を全世界で共有しています。
Valuesは、私たちの判断・行動の拠り所となる価値観を示しています。
PwC Professionalは、私たちがPurpose（存在意義）やStrategy（ビジネス戦略）、Values（価値観）を体現する行動を示しています。
また、私たちが大切にすべき価値観と行動に基づいて倫理的に選択し、行動するための指針として、行動規範を定めています。
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