法務・管理職候補/事業法務【総合エンターテインメント企業】

////Fun for All into the Future//// 「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸に 家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。 また、2022年4月から中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手していきます。 ■募集背景 ゲームアプリなどの家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、イベントなどのアソビエンターテインメント事業がワールドワイドで大きく拡大していること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。 ■募集ポジション概要 法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。新しいことに挑戦し、潜在的な課題に対して法の側面から実用的な解決策を提供することを通じて事業拡大の一翼を担っていただきます。 ■業務内容 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整　ほか ■配属先情報、本募集ポジションの特色など 総勢30名強の法務知財部員のうち募集チームは、現在15名程度で構成され、平均年齢が30代前半です。 弁護士（日本法／外国法）資格を有する社員、新卒/中途入社、事業部門経験社員など様々なメンバーが活躍しており、そのメンバーのマネジメントもご担当いただく予定です。

■雇用形態 正社員 ■勤務地：本社（東京都港区） ■就業時間 フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ■休日休暇 完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日／2024年度） 年次有給休暇（初年度のみ入社月により付与日数変動あり、最高20日まで付与）ほか ■給与 ご経験・能力を考慮の上、決定致します 昇給年1回（4月／2024年度実績） 賞与年2回（夏季・冬季） 諸手当：通勤手当／時間外労働手当／休日出勤手当など ■福利厚生 各種社会保険、育児休業、介護休業、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金 ほか ■その他 入社後、業務と勤務地について、会社が指定する業務・勤務地への変更の可能性がございます。