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| 部署・役職名 | AI/LLMソリューションコンサルタント(プロジェクトリード) |
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| 仕事内容 |
【ELYZAについて】 私たちは、計算基盤(インフラ)・基盤モデル(Model)・アプリケーション(App)のすべてのレイヤーで独自のアセットを持つ、AI企業です。KDDIグループの計算基盤、国内最高水準の日本語LLM研究開発力、そして実用化されたプロダクト群。これら全てを武器に、「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションの実現を目指しています。 【職務概要】 本ポジションの役割は、「最先端技術を、確かな事業価値に変換すること」 です。 ソリューションコンサルタントとして、クライアント(主に大手企業のDX部門や事業責任者)が抱える経営課題に対し、ELYZAが持つ技術アセットをフル活用した解決策を提示し、実装・定着までをリードしていただきます。 単にAIを導入するだけではありません。顧客のビジネス構造を深く理解した上で、「なぜやるのか」「どの業務を変えるのか(BPR)」「どの程度の投資対効果が見込めるのか」を設計し、エンジニアと連携して 「絵に描いた餅で終わらせない、実効性のあるAI導入」 を実現する役割です。 【募集背景】 生成AI市場は急速に拡大していますが、多くの企業が「PoC疲れ」や「導入後の効果が見えない」という課題に直面しています。今求められているのは、単なるツールの導入支援ではなく、「技術的なフィジビリティ」と「ビジネスとしての勝算」の両方を統合して描けるプロフェッショナルです。 ELYZAはインフラからモデルまで自社でコントロールできるため、非常に高度な最適化や課題解決が可能です。このELYZAならではの環境を活かし、機械学習エンジニア(MLE)と協働しながら、顧客の成功を牽引できる方を求めています。 【求める期待・役割】 「管理」ではなく、顧客のビジネスを変革する「リード」を期待します。 ◆技術の「事業価値」への変換 - 顧客の曖昧な悩みや要望を因数分解し、「LLMで解決すべき課題」と「業務フロー変革で解決すべき課題」に切り分け、「P/Lヒット」を実現するためのグランドデザインを描く ◆As-Is / To-Beの策定と実行 - 現状の業務プロセスを分析し、AI導入後の理想的な業務フロー(To-Be)を設計。現場への定着化までを見据えたロードマップを策定・実行する ◆技術アセットを活かした最適解の提示 - 先端技術力を持つエンジニアと二人三脚で、技術アセットを適切に使い分けながら、顧客にとってベストな解決策をコーディネートする ◆プロジェクトの完遂と品質担保 - エンジニアチームと密に連携し、技術的な難易度が高いプロジェクトにおいても、品質・納期・コストをコントロールしながらゴールへ導く 【本ポジションの魅力】 ◆「絵空事」で終わらず「カタチ」になる - 自社に研究開発チームと開発チームの両方が揃っています。「提案はしたが技術的に不可能だった」という乖離が起きにくく、自らの描いた戦略が形(AIシステム・アプリ)になり利用される手触り感があります ◆「垂直統合」ならではの解決の深さ - 既存のAPIを叩くだけでは解決できない高度な課題に対しても、モデルレイヤーまで踏み込んだ、技術的優位性の高い提案が可能です ◆ハイレイヤーなステークホルダーとの対峙 - 生成AI市況が活況なため、案件の多くは大手企業のCXOやDX推進責任者直下のプロジェクトです。経営インパクトの大きい意思決定に関与できます ※本人の志向や適性を元にプロジェクトは決定をします ※業務変更の範囲:ご本人の希望も鑑み当社業務全般 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし:フレキシブルタイム6:00~22:00) ◆1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり(直近半年平均5~15時間程度) ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。 【想定年収】 ◆想定年収:6,000,000円~13,000,000円 ◆月給:400,000円~ <内訳> 月額基本給:301,530円~ 固定残業手当(38時間/月):89,518円~ 深夜残業手当(19時間/月):8,952円~ ◆業績評価:年2回 ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【休日休暇】 ◆年間休日120日(2025年) ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 【リモートワークについて】 ◆基本的にはフルリモート体制 居住地は日本国内に限ります(海外に居住してのフルリモート不可) ◆リモート/出社自由選択(出社回数規定/制限なし) メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。 北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※期間中の条件変更なし 【保険】 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【諸手当】 ◆通勤交通費 【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK(要申請) ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり(毎週金曜終日・水曜午前) ◆内閣府ベビーシッター券の利用(1回4,400円の補助が受けられます) 【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア:Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかのご経験のある方◆IT/総合/戦略コンサルティングファームでの実務経験: シニアコンサルタント〜マネージャークラスでのプロジェクトリード経験(顧客の潜在課題の抽出、要件定義、資料作成、ステークホルダーマネジメント等) ◆SIer・AIer等での上流工程リード経験: クライアントの事業課題に対し、要件定義からデリバリーまでを一気通貫で牽引し、システム導入を成功に導いた経験。 ※AI領域にかかわる知識は必須ではありません。 【歓迎(WANT)】 ◆BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やDX推進の実務経験◆AI/データ分析プロジェクトにおける、費用対効果(ROI)の試算やビジネスモデル設計の経験 ◆LLMや機械学習を用いたソリューション提案の経験 【求める人物像】 ◆コアバリュー「Long Term Greedy」に共感し、短期的な受注のためではなく、顧客の長期的な成功と本質的な課題解決のために思考・行動できる方 ◆社会実装・本番導入へ強くこだわり、ステークホルダーを巻き込みながら泥臭くプロジェクトを推進してくださる方 ◆技術へのリスペクトと好奇心を持ち、エンジニアやリサーチャーと共に働くことを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 3477208 |
採用企業情報
- 株式会社ELYZA
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年9月
【本社所在地】東京都文京区本郷3丁目15-9
【事業内容】
・AIリサーチ&ソリューション事業
・AIプロダクト事業
【概要】
ELYZAはDeep Learningを軸としたAIカンパニーです。
2020年に独自の大規模言語モデル(LLM)の開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行っています。
ELYZAの使命は、まだ社会実装されていない未踏の領域に挑戦し、その結果生まれた新しい働き方やサービスが、多くの方の日常にあたりまえに浸透している状態をつくることです。
ELYZAはこの想いのもと、言語を扱うAIは社会実装が難しいとされていたなか、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発・導入に取り組んできました。
近年の技術革新により、大規模言語モデルへの期待は大きく膨らんできているものの、技術・社会実装の両面において、多くの未解決問題が残っています。
ELYZAは、大規模言語モデルの真の実用化に向き合い、未踏の問題の解決を目指します。
そして、大規模言語モデルに限らず、他の未踏の領域を探索し、最先端の技術力と社会実装力をもって社会を変革し続けます。
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