【リモート可／専門知識不要】コンサルタントとして、賃料削減をメインに企業経営をサポート＜年収設定自由の自己コミット制／年休125日／実働7h／月平均残業20h以下＞

【株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンについて】 私たちは、以下のようなビジネスシーンでのあらゆる利害衝突を緩和し、共存共栄を目指すアドバイザリーファームです。 ・賃料交渉（貸主側・借主側） ・社内交渉（マネジメント側・被マネジメント側） 当社の最大の強みは、独自の賃料AIシミュレーションシステム「Geniee2.0（2025年特許取得）」と、累計3,000億円以上の交渉を成功に導いてきた独自の交渉メソッドを掛け合わせたテックコンサルティング事業にあります。 AIによる精緻なデータ分析と論理的アプローチを活用。交渉当事者が透明性のある情報を交換し合い、相互にメリットのある解決策を創出する統合型交渉（Win－Win）の交渉理念を、確固たる仕組みとして実現しています。 【仕事内容】 コンサルタントとして、賃料削減をメインにクライアントの企業経営をサポートしていただきます。 クライアントは、全国に店舗を持つ家電量販店や、コンビニ、ドラッグストア、居酒屋、ホテル等、店舗数が多い大手企業を中心にご依頼をいただいており、現在も拡大中です。 ※全国出張あり（宿泊を伴う出張、月2,3回程度） 【具体的にお任せしたいこと】 ・物件分析 周辺相場や経年劣化状況、市場動向などを加味し、様々な観点で物件分析を実施します。 ・賃料削減サポート クライアントが賃貸借契約を結んでいるオフィス・店舗などに関し、テナントオーナー（貸主）と価格適正協議を行う際のアドバイザリー業務を行います。 ◾️◾️賃料適正化でクライアントに貢献！◾️◾️ 賃料が適正化されることで、クライアントは浮いた数千万〜数億円のコストを従業員の給与や事業投資に回すことができます。企業の収益構造を根本から改善し、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 【チーム組織構成について】 全社員は現在40名です。業種未経験で入社した方も多数活躍しています！ 自らはもちろん、仲間にも目標を達成して欲しいと考えているので、協力を求めたときに嫌な顔をするメンバーは1人もいません。 【当社の魅力・特徴】 ① 年収設定自由！自らの価値を証明する『完全コミット制』を導入！ 会社から目標を設定されるのではなく、半年ごとに成果目標と希望年収を自分で設定する制度。目標は売上に限らず、交渉力・会話力・後輩の育成など、自由に設計可能です。仕事の進め方も自分次第であり、自由度と責任感を持って挑むからこそ、多くのメンバーが目標を達成、給与や評価に不満を感じることもありません。（平均年収680万円、入社半年で200万円以上UPした実績あり） ② 自身の多角的な成長を実感！ 業界未経験からでも、物件状況を把握する分析力や納得していただける理論を組み立てる論理的思考力、それらをぶつける交渉力など、多角的にスキルが磨かれていきます。上場企業の役員と対等に話をするなど稀有な経験も積める環境で、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長いただけます。 ③ 研修はしっかり！経験ゼロでも安心！ 入社後は、交渉学のスペシャリストである社長や先輩コンサルタントが直接ノウハウを伝授。まずは基本的な知識からロールプレイングまで、活躍できるスキルを研修でしっかりと身につけていただきます。 【教育制度について】 まずは、社長や先輩コンサルタントが交渉アドバイザリーノウハウについて1ヶ月間で直伝します。コンサルタントに必要な知識と素養を身につけるための期間となり、社外秘の当社独自のノウハウを、時間をかけて丁寧に指導していきます。 「基礎知識」「折衝支援のためのロールプレイング」のほか、「行動心理学に基づいた心理アプローチ」「法務知識」など高い専門性が問われる知識も身につけていける環境です。 いずれの内容も、現場ですぐに役立つ実務的なものばかりです。イチから知識を身につけられますので、未経験でご入社される方もご安心を！（東京の方も最初は月4～5回大阪本社で研修を受けていただきます。） ◾️◾️次世代のグループ中核を担う幹部候補を募集！◾️◾️ コロナ禍や物価高など、情勢が目まぐるしく変化する現在において、テナントやオフィスビルを賃貸している企業のコスト削減ニーズはかつてないほど高まっており、当社へも「質」「量」ともに大きなご期待とご用命を頂いております。 業績好調による組織拡大を見据え、今回はグループの中核人材になりうる幹部候補を募集いたします。 当社のコンサルティング業務を通じて、自己成長と年収UPの早期実現も可能です。キャリアの可能性が無限に広がるこの環境で、欲しいものを欲しいだけ手に入れるチャンスを掴んでみませんか？叶えたい未来の実現に向けて、自らの市場価値を高めたいという方をお待ちしています！ 【メッセージ】 「自己実現は究極のエンターテイメント」というのが代表の想い。譲れないWantをお持ちなら一緒に実現しましょう！ 「起業に向けて誰にも負けない力を手に入れたい」 「高収入を実現して高い理想を現実化したい」 「自他ともに認められる一流のビジネスパーソンになりたい」 ・・など、あなたの想いを聞かせてください！

【勤務場所】 以下いずれかにてご選択いただけます。 ① 大阪本社：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 13F JR「大阪駅」直結（西口改札）／「西梅田駅」「大阪梅田駅」徒歩2分 ※2025年に移転した最新オフィスです！ ② 東京支社：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 各線「浜松町駅」より徒歩5分 ◾️◾️リモート可・転勤なし・希望支社へ配属！◾️◾️ 1日リモートワーク、半日出社で半日リモートなど、日々の業務に合わせて自身の判断で自由に決定できます。（規定あり） ※転勤なし ※日帰り出張、宿泊を伴う出張あり（月2～3回程度） 【勤務時間】 10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間） 平均残業時間：月20時間以下 【休日・休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇（3日） ・有給休暇（取得率は89.2％！） ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 ※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、試用期間明けに正社員に切り替わります。 ※そのほか、待遇に違いはありません。 【給与】 月給45万円〜（固定残業代5万円〜／月20時間分を含む）＋各種手当＋寸志賞与＋決算賞与 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間終了後は「完全自己コミット制」へ移行します。 ◾️◾️年収設定自由を可能にする『完全コミット制』を導入！◾️◾️ 半年ごとに成果目標（売上に限らない）と希望年収を自分で設定。代表との「評価軸設定プレゼン」を経てコミット内容を決定します。 最大限コミットできる内容を自由に設計できるからこそ、自分で稼ぐ・自分の力で市場価値を高められることを実感できます。 社員の平均年収は680万円。前職年収の3倍や、半年で200万以上UPさせた社員もいますが、大きなリターンを狙えるか否かは自分のコミット次第です！ 【賞与】 年2回（賞与は「寸志賞与」と「決算賞与」です） 寸志賞与：評価軸に基づき自身で設定した目標を達成した際に支給 決算賞与：該当年度の勤続月数に応じて均等支給 【昇給】 年2回（4月・10月） 【その他手当・制度】 出張手当（宿泊出張の場合、日当3,000円支給） 役職手当 交通費全額支給 報奨金制度（社長賞など） ＜社員の年収例＞ 年収1100万円／入社3年目・31歳（月給92万円＋各種手当＋各種賞与） 年収1070万円／入社4年目・36歳（月給90万円＋各種手当＋各種賞与） 年収700万円／入社3年目・36歳（月給59万円＋各種手当＋各種賞与） 【その他福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） PC・モニター・イヤホン貸与 社員旅行（直近は有馬温泉など） 生命保険（会社負担で加入可） 旅人勤務（例えば、社長宅で普段話せない悩み相談を行ったこともあります。プライベートな話もOK！山登りなどすることもあります！） ◾️◾️独自の福利厚生：わくわくポイント制度◾️◾️ 勤続月数に応じて付与されるポイント（1pt＝100円相当）を使用し、以下のような福利厚生を利用できる制度です。 ※試用期間終了月の翌月1日に500pt付与 ※以降各年度ごとに4月1日に付与（1年目750pt～） ・スパイラルレスト制度：有給とは別に30分単位で休暇取得可能。連休と合わせて1週間以上の連休取得も可能です。 ・家族サンキュー制度：両親への旅行プレゼントや、配偶者との高級レストランでの食事などに利用可能。 ・自己投資制度：セミナー参加費や資格取得費、書籍購入など、スキルアップに活用。 ★イケイケわくわくポイントTIME：不定期でポイントが2倍〜最大4倍になるイベントも開催！