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【法務課長候補】不動産×金融の独自ビジネスを支える法務責任者候補｜売上1,000億円超の成長企業

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法務課長候補】不動産×金融の独自ビジネスを支える法務責任者候補｜売上1,000億円超の成長企業
職種	法務・コンプライアンス
業種	デベロッパー人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では、事業拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、実務経験を有する法務人材を求めています。急速に変化する不動産市場において、リスク管理の重要性が高まっており、法務を通じた企業の健全な成長を支える人材が必要です。これにより、企業全体のガバナンスを強化し、持続可能な成長を実現するための基盤を築いていきます。【事業・組織紹介】 Vortexは、不動産関連事業に特化し、自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」を中心にオフィスビルの提案や管理を中心に展開。100年企業戦略を掲げ、長期的な視点での事業支援・社会貢献を目指しています。法務部門は、経営層と密接に連携し、企業のリスク評価や改善提案を行う重要な役割を担っています。内部監査を通じて、企業の成長を加速させることが期待されています。 ■仕事内容売上1,000億円超の事業基盤を持ち、M&Aやグループ経営を推進する当社において、法務責任者候補として経営に近い立場から事業成長を支えていただきます。契約審査や法律相談、訴訟対応といった企業法務実務に加え、グループ全体の法務戦略の立案・実行、ガバナンス体制の強化、法務関連規程の整備など、経営視点での法務機能強化をリードしていただきます。また、不動産取引や事業投資、各種プロジェクトにおいて法的観点から意思決定を支援し、事業成長とリスクマネジメントの両立を実現していただきます。将来的には法務組織の中核として、組織運営やメンバー育成、予算管理なども担いながら、グループ全体の価値向上に貢献していただくことを期待しています。＼Point！／ ①急成長企業売上高は5年間で約2倍へ成長。 2024年度には1,000億円を突破し、現在はグループ売上3,000億円を目指す成長フェーズにあります。 ②M＆Aに力を入れ、体制強化へ直近では３月に軽井沢エリアに強みを持つクリエイトホールディングスをグループ化。２月には木下不動産（新社名株式会社ドゥークデザイン）をグループ化し各企業のシナジー最大化を目指しております。今後も不動産価値創造ビジネスのさらなる深化と事業ポートフォリオの強化を図ることで、顧客価値および企業価値の向上に取り組んでまいります。【パーパス（企業理念）】当社は単なる不動産会社ではありません。「経営に新常識をもたらし、富の再分配を実現する」というパーパスのもと、中小企業の財務基盤強化を支援しています。独自商材である「区分所有オフィス®」を通じて企業経営を支え、日本企業の持続的な成長に貢献しています。不動産管理・運用業務委託クライアント数は11年連続でNo.1(※1)を維持し、日本全国に広がる250以上の提携金融機関・860以上の提携税理士事務所(※2)からなるネットワークとノウハウを活用し、地域密着の100年企業戦略ご提案。安定した経営基盤がございます。 ※1「月刊プロパティマネジメント」2025年11月号「オフィス中心型」 ※2　2025年9月時点
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 ■給与・月給：55万円～76万円　想定年収：869万円～1,200万円・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ■勤務地 102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22階 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）月平均残業時間：30時間 ■休日 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）・慶弔休暇 ■福利厚生・リフレッシュ休暇・ベネフィットステーション・ノー残業デー・産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務・育児フレックスタイム・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■加入保険雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金受動喫煙対策事業所内全面禁煙 ※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり宅建手当・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ■研修・新入社員研修（＋フォローアップ）・中途社員研修（＋オンボーディング）・新任管理職研修・コーチング研修・全社員研修・ハラスメント研修 ■制度・各種表彰制度・資格取得支援制度・社内サークル制度・社内レクリエーション・従業員持株会 ■勤務環境・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）・レンタカー手配（営業職種）・部署横断の社内プロジェクト SDGsへの取り組み私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援 ■職業安定法施行規則に伴う明示事項 ①従事すべき業務の変更の範囲　有（適性や経験より、当社業全般） ②就業の場所の変更の範囲　有（全国の当社拠点）
応募資格	【必須（MUST）】法務業務での管理職経験5年以上【歓迎（WANT）】・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験がある・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験がある・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を有している（目安：5年以上）　・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解がある・宅地建物取引士、司法書士、弁護士資格などを保有している【求める人材像】・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない・仕組みを作ってチーム運営することに興味がある
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/27
求人番号	3475364

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