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| 部署・役職名 | 【IR】AI×SaaSプライム上場企業にてInvestor Relations |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当社グループは2022年12月には東証プライムに市場変更を果たし、グローバルで事業拡大を続けています。事業規模の拡大により、IR及び財務の役割は拡がっており、今後更なる攻めの施策を検討しています。 また、成長戦略の一環としてM&Aや投資、事業提携を積極的に検討しており、事業シナジーのある企業との連携を強化しております。 このような環境の中、さらなる企業価値向上のために、IRの選任担当としてご活躍いただける意欲的な人材を募集する事になりました。 ▍具体的な業務内容: IR ・決算説明資料、法定開示書類の作成 ・投資家、証券会社とのミーティング ・決算説明会、株主総会の運営 ▍このお仕事の魅力: ・高成長を続けるグローバルなスタートアップ企業であり、国際性豊かな環境 ・多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーから学べる環境 ・IR業務に限定されることなく、M&A・財務の業務に幅広く関与することも可能 <応募資格> 【必須(MUST)】 ・上場企業のIRに関する業務経験3~5年 【歓迎(WANT)】 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地:東京都港区 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30) ※基本的に入社後6か月は出社となります。 有給休暇:初年度12日(入社時2日、法定有休は入社日より6ヶ月後付与) 福利厚生: ・MacとMicrosoft OSの選択可 ・オフィスにフリースナック、ドリンク有 ・全従業員の健康保険 ・英語勉強補助あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業のIR業務における5年以上の業務経験・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎(WANT)】 ・M&A業務に関心のある方・パワーポイントを使用した資料作成能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 3474429 |
採用企業情報
- Appier Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【当社について】
Appier (エイピア) は、人工知能 (AI) を使いビジネスの意思決定を支援する AI x SaaS (Software as a Service) のリーディングカンパニーです。 2012年の創業以来、AIネイティブ企業として「誰もが簡単に使えるAIの普及と実用化」を推進しており、高度なAIを用いた顧客分析などで、企業のセールス・マーケティング活動を包括的にサポートしています。
『ソフトウェアをよりスマートに、AIでROIを向上させる』というミッションのもと、アジア太平洋地域、欧州、米国の17拠点でグローバルに事業を展開しています。(2023年5月現在)東京証券取引所プライム市場上場 ( Appier Group 証券コード:4180)
【プロダクト】フルファネルのAI搭載ソリューション
- CrossX(クロスエックス)LTVの高い顧客を獲得するエンゲージメント・プラットフォーム
- AIXPERT(アイエクスパート)キャンペーン自動化クラウド
- AIQUA(アイコア) AIパーソナライズ・クラウド
- BotBonnie(ボットボニー)会話型マーケティング・プラットフォーム
- AiDeal (アイディール)コンバージョン最適化クラウド
- AIXON (アイソン)インテリジェントデータ拡張・プラットフォーム
- AIRIS (アイリス)AI カスタマー・データ・プラットフォーム
【チーム】
従業員数660以上。Appierは、AI、データ分析、分散処理システム、マーケティングの経験を有するコンピューター科学者とエンジニアの熱意あふれるメンバーによって構成されています。社員は、グーグル、インテル、ヤフーのほか、ハーバード大学やスタンフォード大学の有名なAI研究グループの出身です。
【Appierのコアバリュー】
- オープンマインド:グローバル企業として成長して行く中で、常にオープンマインドな状態で他者の話に耳を傾け、それぞれの異なる視点に配慮しながら、物事を判断する姿勢を奨励しています。
- ダイレクトコミュニケーション:グローバル企業として、異なる文化、出身、経験を持つ人々によって作り出される多様性を尊重しています。
- 向上心:成功のために最も重要な要素の一つです。Appierでは、メンバー全員が自分自身とチームのために野心的な目標を設定すること、挑戦と革新を心がけることを奨励しています。
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