G3015【フィジカルAI（AIロボティクス）、DC冷却効率化（廃熱利用・蓄熱技術・遮熱素材等）、衛星活用技術に関する研究開発業務】非NW領域の事業拡大に向けた最新技術動向調査・技術評価を担う研究開発

■募集背景 NTT東日本が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくためには、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、フィジカルAI、データセンタ冷却効率化、衛星活用等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組む必要がある。またこれらの技術は当社内には技術ノウハウが乏しいことから、世界の様々なスタートアップやディープテック企業、公的な研究機関等と強固な関係を構築し、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要がある。このため、新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、人脈を持った即戦力を外部から採用したい。 ■ポジションの魅力 先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的でゼロベースで設立された、比較的若い組織です(2023.10発足)。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください！ ■会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 フィジカルAI、データセンタ冷却効率化、衛星活用など※に関する研究開発業務。 ※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます ■業務詳細 (1) フィジカルAI（AIロボティクス）、データセンタ冷却効率化（廃熱利用・蓄熱技術・遮熱素材等）、衛星活用技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化 (2) (1)で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案 (3) (2)で企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整） (4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 　　※経験や案件のボリュームに応じて(1)～(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。 　　※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます

■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■年収：約540万円～約1,060万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約35万円～約68万円　　基本給約28万円～約54万円 　※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 　※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む 　※住宅手当含まず 　※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：1,000万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円 ・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：700万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円 ・賞与約130万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間 － 所定労働時間：07時間30分　休憩60分 － フレックスタイム制 ■就業場所：東京都新宿区 ■休日 － 年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇 － 有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度 － 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 －カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等