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【設備設計】東海エリアトップクラス | 土地活用や資産運用、高齢者住宅事業を展開

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【設備設計】東海エリアトップクラス \| 土地活用や資産運用、高齢者住宅事業を展開
職種	建築設計空調設備設計構造解析
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。【業務内容】設備設計の知識、経験をぜひ使っていただき、部門における専門職としての業務対応をお任せいたします。設計部門の他メンバーとも業務連携、技術連携をしていただき、専門的な視点での活躍を期待しております。＜具体的には以下＞ 1. 設備設計の業務経験５年以上 2. 木造やWRCにおける設備設計の経験【就業環境】仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
労働条件	【勤務地】本社（名古屋市中村区名駅3-11-22）【勤務時間】 9:00～18:00 【所定労働時間】 8時間休憩60分　※残業時間：月平均5時間以内【固定残業】なし【雇用形態】正社員　※試用期間なし【休日】年間115日　内訳：土日祝　会社カレンダーによる ※2025年度は　年間休日125日　試験運用中 ※毎週火曜日はノー残業デー【休暇】・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり）【昇給・賞与】昇給：年1回（1月）賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績3～5ヶ月【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）資格手当（一級建築士 50,000円/月、二級建築士 20,000円/月）役職手当（主任 15,000円/月、係長 30,000円/月、課長 80,000円/月、部長 100,000円/月）【制度・福利厚生】・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）・9連休制度（入社2年目から）・勤続慰労金制度・社内表彰制度・懇親会補助金制度（3000円/月）・積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウド（利率8%以上実績あり）・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり）・フリードリンク制（1,000円/月　負担あり）・社員旅行（5,000円/月　給与より積立　返金制度あり）・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）・定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）・インフルエンザ予防接種
応募資格	【必須（MUST）】・設備設計としての5年以上の実務経験【歓迎（WANT）】・設備1級建築士または2級建築士・構造1級建築士または2級建築士・マネジメント経験者【求める人物像】・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方・設計分野の業務対応でのバランス感覚に自信がある方・スピード感をもって主体的に行動ができる方・設備設計での専門的なコミュニケーションができる方・理解力に自信がある方・向上心の高い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	3472898

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