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マイグレーション（モダナイゼーション）アーキテクト
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | マイグレーション（モダナイゼーション）アーキテクト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 汎用機(IBM、国産メインフレーム)からオープン環境(UNIX,Linux,Windows)へのマイグレーション業務 ・お客様保有資源の技術要素の棚卸を行い、お客様固有の非互換に対する変換方針および変換方式を作成する。 ・マイグレーション時の非互換の対応に関する技術検証を行う。 ・マイグレーション時の変換ツール、テストツールの改修を行う。 ＜ツールの開発言語＞ -VBA -perl -C++ ・各プログラム言語の移行後環境でのデバッグを行う。 ＜汎用機で使用されているプログラム言語＞ -COBOL -PL/I -ASSEMBLER -C -JCL ■プロジェクト：アサインに関しては、保有しているスキルや経験・志向性に合わせて参画プロジェクトを決定致します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給 30万円 〜 50万円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回 ■勤務地 神奈川県川崎市 ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります ■勤務時間 標準労働時間7.5h フレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） 在宅勤務制度・一時勤務短縮制度有り ■受動喫煙対策 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） ■試用期間 有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■年間休日 123日（2023年） 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） 特別休暇 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 ■通勤手当 全額支給 ■育児介護両立支援 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 ■フレックスタイム制 コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 ■退職金制度 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 ■資格取得奨励金 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 ■福利厚生 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なビジネスマナーがあること・汎用機でのアプリケーション開発経験5年以上 ・オープン環境(UNIX,Linux,Windows)での開発経験5年以上 ・汎用機のOLTP,DBMS,UTILITYの基本機能を理解していること 【歓迎（WANT）】 ・汎用機(IBM、国産メインフレーム)からオープン環境(UNIX,Linux,Windows)へのマイグレーション経験者 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 3465165 |
採用企業情報
- 株式会社エクサ
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1987年10月1日
【代表者】林 勇太
【資本金】12億5,000万円
【売上高】345億7,100万円（2025年3月期、SEC基準 連結ベース）
【従業員数】1,273名（2025/4/1時点）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
【その他事業所】神奈川、愛知、大阪、広島
【事業内容】
■業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
■ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
■情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
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