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グローバルプロジェクト中心に変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバルプロジェクト中心に変革をリードするプロジェクトマネジメント/チェンジマネジメントコンサルタント
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。組織の風土としては、グローバル人材が集まる多様な環境の中で、社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな組織です。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指すチェンジマネジメント事業に力を入れており、現在チェンジマネジメントのコンサルティングを成長・拡大させるための素晴らしいリーダー人材を募集しています。【求める役割】 Change Management Practice Leader 【本ポジションの魅力】 ■グローバル環境にてチェンジマネジメントに特化したキャリア開発が可能■ チェンジマネジメントは日本アタウェイにとって戦略的に重要な柱の1つです。そのため、弊社ではチェンジマネジメント専属のコンサルタントを配する部門・チームを構築し、またチェンジマネジメントのグローバルリーダーであるProsci(プロサイ)との独占パートナーシップを保有しています。当ポジションはこれまでのビジネス変革経験をもとに、グローバルな環境下でチェンジマネジメントのキャリアを追求されたい方に最適なポジションとなります。 ■コンサルティングのみならずビジネスオーナーシップを発揮可能■ 当ポジションは、チェンジマネジメント業務およびこれに関連するプロジェクトマネジメント/PMO業務を担うコンサルタントを対象とした日々の管理業務に加え、特定領域におけるチェンジマネジメントサービス像と成長ロードマップを描き、アタウェイをCMソリューションにおける国内リーダーとポジショニングすることを目指したエキサイティングなポジションとなります。 ■十分なサポートとコミュニケーションが得られる風通しの良い職場環境■ 経営層や他部門との距離が近く風通しの良い仕事環境であり、開発余地があるスキルに関してはサポートを得ながらスキルアップを図って頂くことが可能です。【主な役割】 ■成長に向けたリーダーシップ■ - 自身のプラクティス・チームのビジネスプラン(成長戦略、ロードマップ)を策定する - 自身のプラクティスのP/Lにアカウンタビリティを持ち管理する（業績予測、予算管理、パフォーマンストラッキング） - 自身のプラクティス内の中長期採用および育成プランや組織開発プランを構築し実行する - 積極的なネットワーキングや既存案件のサービス品質維持向上を通じて、案件パイプラインを構築し案件獲得する - 必要に応じ日本アタウェイ内の他組織と共同しつつ、変革に関連するお客様の課題を捉え、提案活動をリードする ■プロジェクトデリバリーリード■ ‐　配下コンサルティングメンバーのデリバリー品質担保・支援しつつ、関連のプロジェクト(注1)のデリバリーをリードする - プロジェクト内において、顧客とのリレーションシップ管理やプロジェクトの配下メンバーのサービス品質担保と業務管理を行うことで、担当するプロジェクトにおいて一貫した高い品質のデリバリーを実現する ■チームマネジメント■ - プラクティス内のコンサルタントの採用、育成、評価。非定期なメンタリング、コーチング等も通じてハイパフォーマンスコンサルティングチームの構築を行う - 日本アタウェイのコアバリュー(Pledge)を体現し、プラクティス・チーム内の成長意欲を促す
労働条件	■勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）始業時間は10:00AMに繰り下げ可能フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00) ※ 個々の事情によりリモートワークが認められています ■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度 ■休暇：週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇 ■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング ■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行 ■ダイバーシティ推進企業
応募資格	【必須（MUST）】重視する要件としては、BPR、ITシステム導入、DX/AI推進、M&Aなど何等かの領域における組織的な変革の推進経験、強い成長意欲(growth-mindset)、モチベーションの高いチームを構築・管理した経験、および中長期に渡る安定した顧客リレーションシップの構築実績などとなります。 ■5–10年以上のコンサルティングサービス実施経験もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において一貫してプロジェクトを管理遂行するプロジェクト統括経験 ■トランスフォーメーションプロジェクトにて、多様なステークホルダーを管理しつつ変革を推進した経験 ■コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験 ■一定規模のコンサルティングチームや組織を立ち上げた、もしくは成長させた経験 ■所属メンバーのケアやチームの管理経験（採用・育成・評価などいずれか） ■グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■非常に高い対人力とコミュニケーション、ファシリテーション、リーダーシップスキル ■高い成長意欲と事業に対するオーナーシップ ■アジャイルかつグローバルな環境でありながら、協調性とチームワーク意識をもって事業を推進できる能力【歓迎（WANT）】 ■スピードの速い起業家精神のあるビジネス環境で結果を出した経験 ■PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎 ■チェンジマネジメントの知識や遂行経験。チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています今回募集しているポジションは、チェンジマネジメント領域のプラクティス成長に責任を持つリーダーとなりますが、チェンジマネジメントの実施にはプロジェクトマネジメント領域の深い知見が役に立ちます。従い、チェンジマネジメントプラクティスの業務では、プロジェクトマネジメント/PMO領域のサービスも併せて行う可能性があります。また、現在チェンジマネジメントの実施経験がない方であっても、プロジェクトマネジメント/PMO領域での経験がある方を歓迎いたします。詳細につきましては、マネージャーから各プラクティスの戦略についてのご紹介を行いますので、お気軽にお問合せください。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実社内公用語が英語産休・育休取得実績あり資格支援制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/11
求人番号	3460120

採用企業情報

日本アタウェイ株式会社

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