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取引プラットフォームへの進化とAIネイティブな開発組織への変革を牽引するEM候補

年収： 800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	取引プラットフォームへの進化とAIネイティブな開発組織への変革を牽引するEM候補
職種	SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」（電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績）　　【募集部門の紹介】プロダクト開発本部クラウドサインProduct Engineering部契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新規プロダクト/機能開発や機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。　　【仕事内容】エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。 ■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務・エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理・生成AIを前提とした開発プロセスの再設計・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施・人材採用・技術広報・研修のリード・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ エンジニアとしての具体的な業務・複数プロダクトを支える共通基盤の構築・GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用・技術課題の解決・コードレビュー・カスタマーサポートの支援・業務プロセスの改善・最適化 ■ 開発環境・バックエンド：Golang ・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass ・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.) ・データベース・データストア：Aurora ・プロジェクト管理：JIRA ・ソースコード管理：GitHub /GitLab ・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy ・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io ・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなどクラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。【ポジションの魅力】・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。【ご参考】・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルールクラウドサインのエンジニアは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。・スキルアップ支援制度エンジニア・デザイナーのスキルアップ支援を目的としている制度があります。一人あたり税込み 11,000円/月を上限としており、購入した書籍などは個人所有となります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（入社後3カ⽉）就業時間：標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間時間外労働有無：有労働制区分：専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）休⽇：⼟⽇、祝⽇年収： 8,000,004円〜 16,000,608円＜月額＞666,667（173,500）～1,333,384円（346,900円）基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします待遇・福利厚生：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※変更後の範囲仕事の内容：会社のすべての業務勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験【歓迎（WANT）】・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。・Mission & Vision Fit：弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上女性管理職実績あり産休・育休取得実績ありフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	3454123

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