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| 部署・役職名 | 【2024年264%成長事業 チームで売上を作る資産コンサルティング営業職】不動産小口化事業の販売営業|東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。 ■主な業務 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行います。 具体的には、 ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業(当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等) ・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴 ・良質な商品提供:短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。 ・適切な販売:投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ・運用成果も商品の一部:売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■業務を通じ得られること ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができます ・主に投資家様への(他の投資商品との比較を含めた)提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができます ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで、戦略的な営業行為を行う力が身につきます ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します(一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等) ・育成プログラム:マニュアルを整備し、経験者には1~2ヶ月、未経験者には3ヶ月のプログラムを設定。部門全体で「育成最優先」の価値を共有し、育成担当者が伴走することで早期に活躍できる土台を提供します。 ・キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都千代田区 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収:450万円~1200万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■450万円の場合 月給イメージ:312,000円 うち固定残業代:42,000円(20時間) ■500万円の場合 月給イメージ:347,000円 うち固定残業代:47,000円(20時間) ■700万円の場合 月給イメージ:451,000円 うち固定残業代:61,000円(20時間) ■1200万円の場合 月給イメージ:715,000円 うち固定残業代:185,000円(45時間) ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給 【キャリアイメージ】 ■管理職の階層と年齢イメージ ・課長:最低27歳、平均35歳 ・部長:最低30代後半 ・部門長:最低40歳 ■課長に昇進する最短ルート(例) ・最短年齢:31歳 ・入社年次:入社2年目 ・昇進の見込み:今後も1年程度で課長に昇進可能な見込み ・昇進期間:通常は3〜5年(異動を含む) ■昇進のプロセス(例) 入社から31歳で課長に昇進した場合、以下のような経歴を辿ることが考えられます。 ・入社初年度:新人研修および初期の業務経験を積む ・2年目:優秀な成果を上げ、課長昇進への推薦を受ける ・3〜5年目:異動や様々なプロジェクトに従事し、多面的なスキルを習得 ・5年目以降:課長昇進、チームリーダーとしての役割を担う 昇進昇格のモデルケースでは、個人の能力や業績、社内での評価が昇進の大きな要因となります。また、他部署への異動やプロジェクト経験も昇進に寄与する重要な要素です。 【就業時間】 9:00~18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 【休日・休暇】 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他(年末年始休暇、特別休暇) 有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与 【諸手当】 ・通勤手当:支給 5万円迄/月 【その他制度】 確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須スキル・経験以下いずれかのご経験 ・銀行(プライベートバンク、金融商品販売、不動産担保融資等)、証券会社(営業職)、独立系ファイナンシャルアドバイザー:IFA(営業職)、会計事務所(財産・事業承継コンサルティング等)等の業務経験者 ・不動産売買/仲介/不動産コンサルティング/アセットマネジメント業務経験者(対エンドユーザー推奨) ■必須資格 普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ■歓迎資格宅地建物取引士(不動産業界以外の方は任意。入社後1年以内に取得を目指していただきます。) 【求める人物像】 ・高い倫理観をもって営業活動に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、高い調整力を発揮できる方 ・目標達成のために、自身でPDCAをスピーディーに回し、前向きに取り組める方 ・グループのリーダーとして、部下の業務進捗を把握し、適切にリーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 3452869 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
【事業内容】
収益不動産事業
不動産小口化商品事業
海外不動産事業
【ADワークス・ADワークスグループについて】
2024年8月、私たちは、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星(パーパス)として策定しました。
そして、これまで閉じられていた不動産資産の流動化を通じて、個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。
私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。
これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。
そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。
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