転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【総合職G】新領域事業の企画・開発・推進業務
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
野村不動産株式会社
-
- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【総合職G】新領域事業の企画・開発・推進業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業領域の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進 探索から事業化までをリードする、上流から下流まで一貫した実行力を求められるポジションです。 ＜業務内容＞ ・シーズ探索プロセスの設計と推進： 社内外のアイデアを評価する基準（市場性、実現性、アセット活用度）の策定と運用。 ⇒特に今回はこちらをお任せできる方を募集しております。一人1～2案件を持っていただきながらシーズ探索のPDCAサイクルを回していただきます。 ・事業性評価と優先順位付け： モビリティ等を含む多様なシーズアイデアについて、F/S（フィージビリティスタディ）や市場調査に基づき、稼働案件への主導。 ・短期間でのPoC推進： 事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングやPoCの計画策定、実行管理。 ・事業スピンアウト戦略の策定と実行： 事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。 ・部門横断プロジェクトマネジメント： 外部専門家や社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。 ＜プロジェクト例＞ ・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車、自動物流等)に関連する新たな事業機会の創出 ・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出 ・空港コンセッション等社会インフラ関連 ・PPP/PFI事業開発 ・アグリテック、ウェルビーイング、衛星活用、等 【採用背景】 新規事業領域のシーズ探索を主軸とした人員の強化を行いたい 【組織ミッション】 新領域事業ミッション： 既存の不動産事業の枠にとらわれない、新しい事業の探索 幅広くアイデア出し、シーズの探索を継続することがミッション 事業部側との協業・連携も増えており、案件によってはプロジェクトを組んで進める場合もあります 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：671万円～1,500万円 月給：323,000円～589,000円 基本給：323,000円～589,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。 その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。 ■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ～勤務地～ ■野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社 本社（2025年8月27日～） 東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S JR山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール「浜松町駅」（徒歩約6分） 都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」（徒歩約10分） ■西日本支社 大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル Osaka Metro御堂筋線「本町駅」(徒歩2分) ※上記以外に、名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験（いずれも3年以上が目安）・大手企業向け新規事業戦略策定 ・ビジネスモデル設計 ・市場機会特定プロジェクトのリード経験 ※不動産業界でのご経験は必須ではありません 【歓迎（WANT）】 ・デベロッパーや建築業界だけでなく、異業種（例：コンサル・インフラ・商社・行政等）でのご経験がある方特に・・・ ・商社等で新規事業開発のご経験 ・モビリティ産業での事業開発推進のご経験 ・エンタメ領域における事業開発推進のご経験 ☆★☆★☆★☆【当社の職制について】☆★☆★☆★☆ 当社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 3447872 |
採用企業情報
- 野村不動産株式会社
-
- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
-
会社概要
【設立】1957年4月15日
【代表者】代表取締役社長 松尾 大作
【資本金】20億円（2025年3月31日現在）
【売上高】4,862億2,300万円（2023年3月期）
【従業員数】2,171名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦一丁目1番1号
【事業内容】
上質な住まいにこだわったプラウドブランドのマンション・戸建分譲を行う住宅事業のほか、オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、CRE戦略支援事業、資産運用事業の6つの事業を展開しています。
【当社について】
総合ディベロッパーは、その名の通り、不動産にかかわるほぼ全ての事業は、自社で完結出来る企業です。
つまり、
・マンションや戸建など、住居系不動産の開発
・オフィスビルの開発・管理、ショッピングモールの開発・管理
・不動産金融と呼ばれる不動産を使用した資産管理事業
・不動産の売買や賃貸の仲介事業
を自社にて行っているのです。
総合職採用となるため、多様な分野での活躍を期待しています。
将来的には、カンパニー間の異動も含め、複数の業務を経験し、専門性を活かしながら、志向と適性に合わせてスキルを磨き、最も向いている領域を担当するため、長期的なキャリア形成が見込めます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です