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| 部署・役職名 | 人事系テクノロジーコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する業務が中心となります。 従来、人事分野におけるテクノロジーの活用は、給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でしたが 近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしており、 今後拡大していくことが予想される当該分野で活躍されたい方を募集しています。 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうちいずれかのご経験を有する方・ コンサルティングファームにおけるタレントマネジメント分野のテクノロジー導入（企画～導入～定着化）等のコンサルティング経験 ・ 企業の人事部門において、大規模なシステム導入プロジェクトへ参画し中心的な役割を担った経験 （システムの選定や、新業務の設計、新業務への移行などを実務レベルで担当する等） 【求める人物像】 ・ プロアクティブに考え、行動できる方 ・ ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・ 周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・ 物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 344727 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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