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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ・ 報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI、等 ・ 要員計画、要員適正化、組織設計、等 ・ 組織風土改革、意識・行動変革、等 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうちいずれかのご経験を有する方・ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方 （※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社は除く） ・ 大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方 【スキル】 ・ 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・ 人事業務プロセスに関する知識・知見 【歓迎（WANT）】 ・ ビジネス英語力（英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC 800点以上）・ 人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 【求める人物像】 ・プロアクティブに考え、行動できる方 ・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 ※ 原則として東京勤務となりますが、ご希望により大阪オフィスまたは名古屋オフィス勤務も応相談です |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 344721 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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