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【介護施設長候補】ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に拘った施設作り｜地域に根ざした医療事業を新規に展開中｜信和グループとしての安定感あり

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【介護施設長候補】ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に拘った施設作り｜地域に根ざした医療事業を新規に展開中｜信和グループとしての安定感あり
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	福祉・介護
勤務地	兵庫県
仕事内容	【会社概要】株式会社シニアスタイルは、ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。リハビリ（理学・作業療法士が1日3～５名体制）、在宅医療（8時～20時までまたは24時間看護師常駐）と介護と医療、機能訓練がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。また、この体制は専門職の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしています。今期も他社にさきがけ、大幅な処遇改善を行いました。福利厚生の充実はもちろんのこと、職員の平均残業時間は3時間程度、有給取得率は70％を超えるなど、ワークライフバランスも重視して、長く働き続けることができる環境も準備しています。介護、看護、機能訓練、生活支援などの普段の生活の充実だけでなく、ご利用者の外出やレクリエーションなどの多様なその方らしさを実現する取り組みや、施設や職種を超えての研修の場や交流会などを通して、職員と利用者が一体となって醸し出す施設の雰囲気に強く好感されるご家族の方が多く、ご見学からの入居申込は60％を超えるなど、どなたからも評価される職場の雰囲気があると自負しております。その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価をいただいております。【募集背景】創立から1５年が経ちました。医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指して、新規の事業所を開設してまいりましたが、今は改めてサービスの”質”を向上させていきたい段階です。施設長だけでなく、各施設に副施設長職を設けるなど、全般にマネジメント層を手厚くしていく方向が今回の募集背景になります。ご入居いただける利用者様数を増やし規模を拡大してきた中で、同業界の企業、法人と比較した際に利用者様とご家族に最大の満足を感じていただけるようなサービスの展開、例えば研修事業や医療関係事業への拡大に向けて、引き続き成長を続けて参ります。新しい事業展開の責任者として現施設長やマネジメント層の方が新たなステージで活躍できる環境をつくっており、そういう理由でもさらにマネジメント層を増やしていきたい意向です。今後も地域の医療施設や介護施設との連携を強め、利用者様、地域に最大限貢献できるような、サービス体制を構築しております。【業務概要】介護施設の施設長候補としてご活躍いただきます。施設長には、ご利用者、ご家族、スタッフに徹底して寄り添うマネジメントに注力をしていただきたいと考えております。また、よい施設であることの結果として、入居率の維持向上や離職の低減に向けて尽力していただきます。（ただ、数字を追えばいいという考え方はしていません） ※グループ全体の組織力を高めていくために、マネジメント層の強化を目指した採用となります。【業務詳細】・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり　利用者数60〜120名　職員数35〜70名、うち常勤職員が7割）・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整　・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段階まで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）・入居希望者のご見学や入居までのコーディネート、入職希望者の面接など、あらたな施設の形をつくっていくための様々な業務【働き方】ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族を絶対に後悔させない。そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者をめざす方を募集します。そのためにも、マネジメント層にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。また、当社は管理的な思考が強くありません。上長、管理者、メンバーの相互のコミュニケーションはしっかりとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきます。但し、利用者様第一・現場主義の姿勢は必ず必要です。一緒になってご自身も現場に出て、利用者のことを知る、メンバーのことを知る、ということが抵抗なく当たり前にできる方が当社にマッチする方です。
労働条件	【勤務地】尼崎市、西宮市、神戸市の各事業所（施設） ※配属については面談面接でご相談いたします。【勤務曜日・時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日・休暇】月9日（2月は8日）、前後期休暇各3日【待遇・福利厚生】賞与実績年2回（計2ヶ月）昇給有退職金制度交通費全額支給 70歳定年（75歳まで延長可）健診（40歳～人間ドック・がん検診含む）全額会社負担研修制度有研修補助金制有資格取得支援制度有精勤手当年2回有 ▍施設詳細 ◎シニアスタイル西宮北口（介護付き有料老人ホーム｜令和2年6月開所｜99室（2人部屋あり））　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】兵庫県西宮市大屋町14-15 　【交通】阪急「西宮北口駅」から徒歩7分（西宮ガーデンズ本館東ゲートハミングガーデン出口から徒歩3分） ◎シニアスタイル神戸住吉（介護付き有料老人ホーム｜令和3年3月開所｜82室）　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】神戸市東灘区住吉東町4-2-17 　【交通】JR「住吉駅」から徒歩5分 ◎シニアスタイル尼崎（住宅型有料老人ホーム｜平成26年9月開所｜57室）　∟個別機能訓練【所在地】尼崎市道意町5丁目4 番地【交通】阪神「尼崎センタープール前駅」から徒歩3分 ◎シニアスタイル武庫之荘（サービス付き高齢者向け住宅｜平成29年4月開所｜60室）　∟個別機能訓練【所在地】尼崎市水堂町1丁目34-4 【交通】JR「立花駅」から徒歩12分・阪急「武庫之荘駅」から徒歩13分 ◎シニアスタイル東園田（サービス付き高齢者向け住宅｜令和4年3月開所｜60室）　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】尼崎市東園田町4丁目137-1 　【交通】阪急「園田駅」から徒歩7分
応募資格	【必須（MUST）】・介護施設での施設長または同等のご経験（マネジメント経験）【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方・介護施設の施設長等の経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	3445680

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