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【デジタル戦略部】グループ内のデジタル推進担当/⼤阪唯⼀の独⽴系銀⾏/転勤なし/リモート可

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【デジタル戦略部】グループ内のデジタル推進担当/⼤阪唯⼀の独⽴系銀⾏/転勤なし/リモート可
職種	事業企画・事業統括情報システム・社内SE システムコンサルタント
業種	銀行・信託銀行
勤務地	大阪府
仕事内容	◆池⽥泉州ホールディングスグループについて池田泉州ホールディングスグループは「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指します。 2026年には当社グループのパーパスを制定し、向こう10年の「長期経営戦略」ならびに2026年度から2028年度までの3年間を計画期間とする「第6次中期経営計画」を策定しました。 ◆配属部署について池田泉州ホールディングス　デジタル戦略部（※）は、前身の「企画総務部DX戦略室」から2024年6⽉に独⽴し、デジタル分野に関連する⼈員を集約した組織です。・組織構成：専担14名＋兼務メンバー所属メンバーはそれぞれの得意分野を発揮しつつ、チーム内にて経験や知⾒を融合し、中期経営計画の重点戦略の1つである「デジタル戦略」を軸とした活動を行っています。＜デジタル戦略における主な取り組み＞戦略的投資：BaaS等の顧客接点強化や生成AI等による業務効率化により、収益拡大と生産性向上を図る営業DX：salesforceを起点として、営業プロセスをDX化。提案の標準化とデータドリブン営業で顧客対応、ソリューション提案力を強化生成AIの利用定着、利用領域拡大：AI-readyなインフラ基盤を整備し、AI活用を全社に浸透させる ※池田泉州銀行へご入社いただき、池田泉州ホールディングスへ出向いただきます。当社グループのデジタル戦略に関する取り組みは、デジタル戦略部のほか、IT・システム部門である池田泉州ホールディングスおよび池田泉州銀行の事務システム部がそれぞれ協力しながら進めております。キャリア採用に関しても一体となった取り組みを行っておりますので、これまでのご経歴、ご経験、ご意向などを踏まえて、最終的な配属部署を決定させていただく予定です。 ◆お任せしたい業務について配属後は、業務効率化や新技術の導⼊等のグループ全体のDXに関わる業務に幅広く携わっていただきます。＜具体的な業務・役割＞以下のような業務・役割を、適性やご希望に合わせお任せ致します。 ① 業務⽣産性向上：⽣成AIやkintone、各種電⼦化対応等、現場の自律的な業務改善の定着支援 ② 営業及びマーケティング⾼度化：Salesforceを起点とした営業DXの実現 ③ データ利活用：データ利活用基盤を起点とする「データドリブン経営」の実現と、行内のデータ活用文化の醸成 ④ ⼈材育成：⼈事部と連携しながら、グループ全体のデジタル⼈材育成の取組の企画・調整・実行 ⑤ 統括・企画：全体計画の立案、経営層への報告、各種取組の遂⾏⽀援 ◆ミッション 2026年公表の「長期経営戦略」、「第6次中期経営計画」および「デジタル戦略」をもとに、グループ全体における「デジタル変革の基盤確立と定着化」を主導していただきます。
労働条件	■勤務地＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙江坂本部住所：大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転居を伴う転勤はなし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 ■勤務時間＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無ジョブ型雇用（特別契約社員）で相談させていただくこともあり（提示条件面により、契約期間は1年更新）＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～570,000円＜月給＞ 303,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：ファミリーサポート手当（管理職はなし）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度＜その他補足＞・昼食手当・職員持株会・財形貯蓄・企業年金・健康保険組合・住宅融資・厚生貸付・育児休業制度、介護休業制度・会員制福利厚生メニュー・保養所、スポーツ施設 ■休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・デジタル戦略の企画立案・推進のご経験・プロジェクトリーダー、マネジメントのご経験・デジタルを用いた社内業務効率化に取り組んだご経験 ※金融に関する知識は不問です。【歓迎（WANT）】・情報系の資格を取得されている
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	3434776

採用企業情報

株式会社池田泉州銀行

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