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| 部署・役職名 | 【三菱造船】船舶・海洋製品の開発・設計職 (電気システム設計分野) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶においては従来の化石燃料からより環境負荷の小さなLNGやメタノール、アンモニアなどの新燃料へと急速に変遷しつつあります。またさらなる省エネ化のためには、これら新燃料プラントの制御技術や、大容量電池・陸上電源接続システムなどの電気技術を欠かすことが出来ません。 当部は、社内や他の造船所と協業した建造船の設計や、海運会社・商社・公的機関の新規開発案件の検討依頼への対応等を実施しており、前述のニーズの高まりを受けて電気技術者を求めています。 【業務内容】 ・EV船、蓄電池搭載船等の船舶や海洋プラント等の新規開発支援・コンセプト設計支援における電気システム設計業務。 ・液化ガス運搬船、新燃料船、フェリー、官公庁船など当社あるいは協業﨑造船所の建造船における電気システム設計業務。 ・上記船舶の開発、商談対応。 勿論職場の先輩方との協業から徐々に実施していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・船舶、海洋構造物など、大きな製品の電気システム設計ができます。 ・海洋の脱炭素においても電気電子制御技術は注目されています。 ・海外を含めた多彩な機器調達先との協業・開発ができます。 ・海洋における脱炭素の最前線の業務であり、業務を通じて社会への貢献を感じることが出来ます。 ・担当した設計船が実際に建造され引き渡された時や、担当したエンジニアリング業務に対してお客様に満足頂けた際などに非常に大きな達成感を感じられる業務です。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ●休日休暇:年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当:あり ●住居手当:あり (家賃補助制度のほか、寮・社宅完備) ●家族手当:あり ●昼食補助:あり ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し) 【勤務地】 長崎県長崎市 (変更の範囲) 三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の国内外拠点 【雇用形態】 三菱重工業に入社後、事業会社(三菱造船(株))に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 プラント・装置の電気システム設計(動力・計装)を実施できる能力上記を実施するにあたって関連する知識(大卒程度)を有していること 未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲と能力 船舶、プラント、産業機械、機械設備及びその他類似システムの電気システム設計経験 【歓迎(WANT)】 2D・3DCAD活用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 3430300 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日(創立1884年7月)
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円(2024年9月30日現在)
【売上収益(連結)】50,271億円(2024年4月1日~2025年3月31日)
【従業員数】連結:77,274人(2025年3月31日時点)
単独:22,347名(2025年3月31日時点)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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