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【マネジャー候補】国内約3,000店舗を展開｜福利厚生充実｜年収400万円以上！
採用企業案件
株式会社すかいらーくホールディングス
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- 資本金25,134百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【マネジャー候補】国内約3,000店舗を展開｜福利厚生充実｜年収400万円以上！ |
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| 仕事内容 |
■仕事内容■ ・調理、接客 ・従業員の採用、教育 ・店舗の売り上げ管理等、マネジメント業務 入社後は全国にあるいずれかの店舗に配属され、店長（マネジャー）を目指して頂きます。 接客や調理といったオペレーションの仕事を通して、店舗運営のノウハウを学びながら、 店舗の運営・管理等マネジメント業務も身につけていきます。 *＼すかいらーくだからこそ／* 店舗でのOJT・研修・マニュアルが充実！ スキルを段階的に習得できるマネジャー育成プログラムも完備しています。 実践型の研修やオンライン研修など、 定期的な各種研修に取り組みながら、自分のペースで成長できます！ ■会社概要■ 当社グループは、『価値ある豊かさの創造』という経営理念、「ひとりでも多くのお客様に 安くておいしい料理を 気持ちのよいサービスで 快適な空間で味わっていただく」というミッションのもと、和洋中をはじめとした各種テーブルレストランを中核事業に、現在、約3,000店舗を展開し、年間約3億人のお客様にご来店いただいております。今後も、それぞれの地域で皆さまに喜ばれ、なお一層必要とされるお店作りを実現していきます。 ■採用背景■ 当社グループは20以上の多彩な業態を持ち、全国各地の郊外や駅前、ショッピングセンターなど異なるマーケットに対応した業態の出店や業態転換を可能にしてきました。2023年には新しいライフスタイルに対応した2つの新業態を誕生させ、新規出店と業態転換先ブランドとしてエリア収益の最大化に寄与しています。 ここ数年の大型商業施設や都市部の駅前立地への新規出店は、計画以上の集客を獲得できており、収益に大きく貢献しています。 2025年以降は、商業集積地区、大都市圏の私鉄沿線駅前、地方都市の駅前への出店を加速し、地方中規模都市の業態バリエーションも増やしていきます。今後3年間で約300店の新規出店を計画しており、マネージャー候補の採用に力を入れております。 ■アピールポイント■ ・コスト削減重視の経営から店舗中心経営にシフト。業績インセンティブ制度の導入や、評価制度の改革などを通じて、店舗マネジャーの自律的な店舗運営と目標達成のサポートを組織的に推進しています。 ・店舗マネージャーを経験後、営業本部長や営業部長だけではなく、店舗を支える本部職であるメニュー開発、マーケティング部門、人事総務など多種多様なフィールドへの挑戦が可能です。 ・正社員の人事制度を大幅に改定し、高度な専門職人材の育成を促進。店舗マネジャーの高度人材や、本部のデータアナリストなどの専門職に上級エキスパート職を設け、スキルアップに応じて給与を引き上げることで社員の能力向上に寄与しています。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】①ナショナル社員（転居を伴う異動の可能性あり） 255,200円 ②エリア社員 （自宅から通える範囲でのみ異動） 222,000円 【勤務地】すかいらーくグループの全国にある店舗 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当、他 【昇給】年一回（評価に基づき決定） 【賞与】年3回 （7月、12月、3月） 【退職金】確定拠出年金制度（前払い退職金制度） 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働８時間（シフト制） 【休日・休暇】 月間休日9～10日(曜日はローテーション制）、年間休日標準117日（年間勤務時間1,984時間） 5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度） ※7日以上を推奨 年次有給休暇(入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで） 慶弔休暇、産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休業、介護休業、他 【福利厚生】 従業員食事補助制度、社員割引制度、ご家族優待割引制度、借上げ社宅制度、交通費支給 子育て支援手当、退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金） すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり 【保養施設】 健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・運転免許必須（AT限定可・原付のみ可）・健康経営を目的として、喫煙しない（禁煙の）方を選考・入社の対象とします。 【歓迎（WANT）】 ・店長経験・飲食店での勤務経験 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・誰かのために一生懸命になれる方 ・成長意欲がある方 ・目標のために努力できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 3428271 |
採用企業情報
- 株式会社すかいらーくホールディングス
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- 資本金25,134百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月日】1962年4月4日
【代表者】代表取締役社長 金谷 実
【資本金】251億3,400万円
【従業員数】正社員 5,700名／クルー 98,015名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都武蔵野市西久保1-25-8
【店舗数】国内グループ 2,884店 海外を含む 2,964店（2024年6月30日現在）
【事業内容】
■フードサービス事業全般、その他周辺事業
ガスト、バーミヤン、ジョナサン、しゃぶ葉など、和洋中をはじめとした各種テーブルレストランを中核事業に、現在、約3000店舗を国内外に展開。年間約4億人のお客様にご来店いただいています。
【当社について】
1970年にファミリーレストランを東京・府中市に開業し、2020年7月、創業50周年を迎えました。新型コロナウイルスによりマーケットが大きく変化する中、中長期のロードマップを策定し、経営基盤の強化と経営資源の最大活用を推進します。
既存店の収益改善に向けては、QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）改革による料理の品質・接客レベルの向上、深夜営業時間の拡大等による売上拡大、営業経費や食材ロス等の削減によるコスト削減に徹底して取り組んでいます。
また、配膳ロボットやセルフレジの導入、テーブル端末でのPayPay決済等、従業員の生産性向上とお客様の利便性の向上を目指しています。さらには、現金対応のセルフレジ、ご来店時のご案内システムなど新たな実験を開始し、生産・物流部門や本部においてもDXを推進し、全社レベルで生産性向上を追求しています。
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