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【M/SMタイトル】SAP業務・システムコンサルタント

年収：1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【M/SMタイトル】SAP業務・システムコンサルタント
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】 SAPに関するシステム知見をもとに、徹底したFit to standardの実現を目指し顧客の経営・業務に変革を起こすコンサルティングを提供するチームにて、コアメンバーとしてマネージャー/シニアマネージャーとして顧客への提案活動及びデリバリーのリード、チームメンバーの育成などのチームリードをお任せします。同チームは企画・構想策定フェーズ～業務設計～導入～定着まで一気通貫で支援をしているものの、大規模開発案件の開発プロジェクトマネジメントに偏ることはございません。 SAPと業務の両方に精通し、クライアントのTo-Be像を企画した上で、導入・定着支援までを一気通貫で行います。DXの障壁となっている大規模なアドオン開発から脱するため、Fit to Standardを重視しており、業務コンサルティングの領域で最も価値をしているチームです。多くの日本企業が陥る、過剰なアドオン開発による『DXの罠』。私たちはその構造的課題に対し、SAPのポテンシャルを最大限に引き出す『Fit to Standard』の哲学で挑む、真の変革パートナーです。単なるシステム導入屋で終わるのではなく、顧客の経営基盤そのものを再設計し、グローバル競争力を高める。この大義ある挑戦を、コアメンバーとしてリードしてくれる方を探しています。【プロジェクト事例】・大手総合化学メーカーA社: グローバル拠点の業務プロセス標準化、ガバナンス強化をS/4HANA新機能を活用し実現。・不動産業B社: SAP Cloud ERP導入を短期で実施。百数十社の一斉稼働を実現。【期待する役割】・マネージャー: 特定領域のチームリーダーとしてプロジェクトを推進。新規案件の提案およびソリューション開発に参画。・シニアマネージャー: 3名以上のサブチームを率い、Sell & Deliveryの責任者として、提案活動およびプロジェクトのリードを実施。【本ポジションの魅力】 ■マネジメント・裁量フォーティエンスコンサルティングは他のコンサルティングファームと比較しても、チームに大きな裁量権があり、自らのアイデアとビジョンを実現できる環境です。現在、若手メンバーの増員に伴い、プロジェクトリードやチームマネジメントを担える方を積極的に募集しています。リーダーシップと専門性を発揮できる方には、チーム運営や若手育成、OJT・内部研修でのスキルシェア、さらには顧客への提案活動など、裁量ある役割を積極的にお任せしています。弊社はアメーバ式のチーム運営を採用しており、チームの人数が増えると分裂し新しいチームが発足します。ポストが増えていくことになるため上位タイトルが詰まることがなく、実力に応じて着実な昇給・プロモーションも可能です。 ■ワークライフバランスチームでは、ワークライフバランスを大切にした働き方を重視しています。2024年度の平均残業時間は27.5時間と業界内で低水準であり、フレックス制度や在宅勤務の活用により、ライフスタイルやご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが可能です。少数精鋭のフラットな組織風土の中で、メンバー同士が気軽に相談し合える雰囲気があり、心理的安全性の高い職場であると自負しております。結果として、チームの離職率は昨年度実績で0.5%と低水準でした。 ■クライアントへの価値提供チームの特徴は、支援領域の幅広さと深さです。国内外の多様な業種・規模の企業に対し、SAP S/4HANAをはじめとする基幹システムの導入や業務プロセス改善を推進し、上流の構想策定から現場定着まで一貫して伴走します。顧客業務の深い理解と現場密着型の支援を強みとし、Fit to Standardの徹底や最新技術の積極採用を通じて、クライアントのDXや経営目標達成を実現しています。クライアントの経営層や現場担当者と直接対話し、課題の本質を見極めながら最適なソリューションを提案・実行できる環境が整っています。私たちのクライアントは、各業界をリードする日本を代表するプライム企業が中心です。あなたには、その経営トップ層と直接対峙し、一社の変革に留まらない、業界全体のスタンダードを変えるような提案を期待します。あなたの仕事が、日本の産業競争力を底上げする。そんなスケールの大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社会貢献 NTTデータグループの一員として、利益追求だけでなく、日本社会や産業の発展に寄与することをミッションに掲げ、日々プロジェクトに取り組んでいます。私たちは単なるシステム導入にとどまらず、構想策定から業務設計、導入定着まで一気通貫でご支援し、DX推進や業務改革の本質に迫るコンサルティングを実践することで、お客様、ひいては社会に貢献することを目指します。また、弊社では「社会的人間性」を重視した評価指標を導入し、仲間やクライアント、社会への貢献心を大切にしています。コンサルティング未経験者向けのトレーニングや、タイトルごとの専用カリキュラムも充実しており、社会的価値の創出と個人の成長を両立できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、フラットで相談しやすい組織風土のもと、互いに知見を共有しながらより良い社会貢献を追求しています。 ■グローバル現在チームでは、グローバルプロジェクトに関心を持つメンバーが多数在籍している状況なのですが、リードする人材が不足しており案件を受けきれていない状況となっております。グローバルで活躍してきた方にご入社いただき、弊社でグローバル案件をリードしていただきたいと考えております。現在も中国、タイ、米国、インド、欧州、シンガポールなど、世界各国のクライアントと連携し、SAP S/4HANAをはじめとする基幹システムの導入や業務プロセス改善を推進しています。語学力や異文化理解を活かし、海外拠点や多国籍メンバーと協働しながら、グローバルな視点でプロジェクトをリードできる環境が整っています。 ■その他：福利厚生等 NTT企業年金・確定拠出年金のダブル加入や退職金制度など、長期的に安心してキャリアを築ける福利厚生も充実しています。有給の病気休暇や会社負担の死亡保険、給与保険など、もしもの時も安心して働ける環境を整えています。【組織構成】部門長以下約50名・メンバーの出身企業割合： IT企業65％、コンサルファーム15％、事業会社出身者10％（その他：新卒社員）・SAP資格保持者：100％・外国籍メンバー：20％程度【会社の特徴】 ■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様に弊社においても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。弊社では上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。 ■「働きやすい」コンサルティングファームとして、離職率は約10%。長期就業が目指せる環境です。弊社ではワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。ワークライフバランスにおいては、安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタント月平均実績数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境であると自負しています。また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。これにより、社員の離職率は業界でも低水準の約10%。コンサルタントとしてのスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。
労働条件	＜年収＞・経験により考慮します（年俸制）・交通費全額支給＜勤務時間＞フレックスタイム制導入（コアタイムなし）標準勤務時間：9:00-18:00 ＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険＜制度・福利厚生＞・企業年金基金・グループ企業確定拠出年金・総合福祉団体定期保険・長期障害所得補償保険・財形貯蓄制度・研修制度：社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）＜休日・休暇等＞・完全週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始休暇・創立記念日等、・各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
応募資格	【必須（MUST）】・SAP導入プロジェクトのデリバリーリード経験をお持ちの方・案件獲得に係る提案経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※「構想策定～導入まで一気通貫で携わりたい」「SAP知見をもとに業務コンサルティングへステップアップしたい」「大規模かつ複雑になるSAPのアドオン開発に問題意識がある」という方を歓迎します
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/30
求人番号	3425805

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