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『上場企業/名古屋勤務/安定基盤』【社内ヘルプデスク・運用保守】 

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ネクステージ

  • 愛知県

    • 資本金8,133百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 損害保険
  • 流通
  • 小売
部署・役職名 『上場企業/名古屋勤務/安定基盤』【社内ヘルプデスク・運用保守】 
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
―――――急成長企業だから、自分の成長も実感出来る。
当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、今では300店舗以上を展開する中古車販売店です。
2025年に売上高6520億円突破、ここ10年で売上高は10倍。
圧倒的なスピードで成長を続けており、業界NO.1企業を目指しています。

【業務内容】
社内のスタッフからの問い合わせ対応、IT機器のキッティング、購入手配、パッケージソフトの運用保守を担っていただきます。

【業務詳細】
・問合せ管理システムより店舗スタッフから依頼される問い合わせの対応
・社内マニュアル作成
・IT機器手配、キッティング、故障対応
・システム企画に適応したデバイスの選定、購入手配

【仕事の魅力】
・身近なスタッフからの感謝の声がやりがいにつながります。
・システム開発の企画を成功させるための縁の下の力持ちとして活躍することができます。
・近くの席には、話しやすいベテランエンジニアがいますので、技術的な相談がいつでもできる環境があります。

【組織構成】
・正社員約9名、アルバイト約2名のシステムインフラ部署になります。
・数名でチームを組んでインフラの課題を対策していきます。
・20代~40代までの年齢層の社員が働いています。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません)

【勤務時間】
9:30~18:30
(実働8時間、休憩60分)
※残業あり/月平均15時間程度
※みなし残業 一般職の場合:3万円相当、主任職の場合:42時間相当(超過分は別途支給)

【休日】
<年間休日125日>※有給休暇発生後の計画年休5日を含む
週休2日制(土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり)
夏季、GW、年末年始、有給休暇

【賞与】
年2回(7月・12月)
※給与改定あり:年2回(6月・12月)

【諸手当】
・家族手当(配偶者10,000円、子一人につき3,000円)
・住宅手当(5,000円~20,000円)
・交通費支給(最大50,000円まで)
・赴任補助(70,000円/家族帯同の場合200,000円)
・単身手当(50,000円)
※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。

【福利厚生】
・時短制度(同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる)
・産前産後休業(子供が1歳に達するまで)
・不妊治療休業
・育児休業
・退職金制度(確定給付型)
・確定拠出年金
・出産祝金
・結婚祝金
・住宅購入祝金
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・懇親会費支給制度
・社員持株会制度(月々6%奨励金付)
・団体自動車長期保険
・リファラル採用支援金(紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円~支給)

【保険】
社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
応募資格

【必須(MUST)】

・ITに関する基礎知識をお持ちの方(ITパスポート相当)



【歓迎(WANT)】

・IT機器管理、キッティングの経験をお持ちの方
・ヘルプデスク運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める方
・技術的な不明点などを自ら調査して自律的に問題解決を進められる方
・決められたルールは順守し、より仕事をしやすくできるルールを考えられる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/04/09
求人番号 3422667

採用企業情報

株式会社ネクステージ
  • 株式会社ネクステージ
  • 愛知県

    • 資本金8,133百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 損害保険
  • 流通
  • 小売
  • 会社概要

    「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。
    1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。
    売上高は6,520億円(2025年度実績)を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、
    中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。

    全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。
    単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。

    【競合優位性】
    〈独自の「総合店」ドミナント戦略〉
    数万平方メートルの敷地に数百台の在庫を揃え、車検・整備工場、買取、保険を1箇所に集約。
    競合他社が真似できない「圧倒的な在庫量」と「ワンストップサービス」により、
    高い顧客満足度と集客力を実現しています。

    〈徹底した「品質」へのこだわり〉
    事故車(修復歴車)を一切取り扱わず、第三者機関による品質鑑定を実施。
    さらに、自社で国家資格を持つ整備士が徹底した点検を行うことで、
    「中古車=不安」という常識を覆しました。

    〈データ駆動型の経営〉
    全国の膨大な売買データをリアルタイムで分析。
    需要予測に基づいた適切な買取・販売価格の設定により、
    高い在庫回転率と業界屈指の収益性を両立しています。

    【会社成長と将来性】
    〈LTV最大化への挑戦〉
    一度車を売って終わりではなく、車検やメンテナンス、乗り換えまで、
    お客様の一生に寄り添うビジネスモデルへシフト。
    ストック型収益(整備・車検など)を強化しており、
    景気に左右されない強固な財務基盤を構築しています。

    〈新規出店の加速〉
    2026年度も大型店を含めた継続的な店舗展開を予定。店舗が増えることは、
    そのまま「ポスト」が増えることを意味します。
    入社1〜2年でのチーフ昇進や、20代での工場長抜擢も珍しくありません。

    〈健全な財務基盤〉
    自己資本比率の向上(2025年度 34.9%)や、借入金の計画的な返済により、
    成長のための投資余力は十分。次世代モビリティやDX化への投資も積極的に進めています。

    【企業データ(2025年11月末時点)】
    売上高: 6,520億7,200万円(前年比118.0%増)
    営業利益: 195億9,700万円(前年比151.4%増)
    従業員数: 8,966名(連結)
    店舗数: 全国242拠点・353店舗
    拠点: 北海道、東北、北陸・甲信越、関東、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄

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