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| 部署・役職名 | 社内人事系システム刷新＞企画・開発・運用／共用システムの業務BPRと業務システム刷新／超大手SIer |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。 ・弊社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。 ・昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、組織として推奨しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・職務の魅力の1つ目は、以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 －システム企画・戦略立案能力 －システム開発・運用能力 －人事・労務制度に関わる専門知識 －人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリーな可視化など働き方改革への実践能力 ・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。 ・デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術へのチャレンジを組織として推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。 【組織について】 ・当社および当社グループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理、業務改善推進を行う組織です。 ・グループ全体での人事系システムの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。 ・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。 【採用背景】 ・社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存に捕らわれず、共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回の募集に至りました。 【想定残業時間】 10H/月程度 【出張有無・頻度】 出張は若干程度。 |
| 労働条件 |
■年収：600～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発経験がある方・プロマネとして、進捗管理、品質管理ができる方 【歓迎（WANT）】 ・新しい技術・サービスに興味があり、働き方変革を実現にしたい方・コミュニケーション力 ■他言語力 英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/04 |
| 求人番号 | 3401924 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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