【課長候補｜システム開発 】デンソー/トヨタなどの生産物流システム開発

【会社概要】 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー、デンソー社の100%出資会社です。 部品調達から製造・出荷にいたるプロセスで業務の合理化や効率化を実現するため、生産・物流情報システムのコンサルティング・開発・保守サービスを行っています。 強みは、QRコード（1994年にデンソーが開発したコード）・RFID等を媒体とした自動認識機器、スマートデバイス、各種センサ等を活用した最新Factory IoT技術と、トヨタ生産方式の根幹であるジャスト・イン・タイムをベースとしたシステムの2本柱を取り入れたソリューション。自動車業界はもちろんのこと広く産業界に貢献しています。 これからも「社員一人一人が、時代の変化を敏感に捉え、新しい価値を創造し、お客様に喜んでもらう」という基本姿勢を忘れることなく努力し続けてまいります。 ＜当社の魅力＞ ■デンソーグループ（株式会社デンソー100％出資）のシステムインテグレータ ■デンソーやトヨタグループと密接な取引あり、安定した事業基盤を確保 ■盤石の事業基盤を持つからこそ、次世代の自動認識技術などを駆使した新たなシステム開発の挑戦も可能に ■働きやすい環境へ力を入れています。テレワーク制度やフルフレックス制度があり、年間15日の有給取得をグランドルールとしています。 ＜職場の雰囲気・働き方＞ デンソーグループの安定した基盤で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。新しい技術や変化を前向きに捉え、積極的に議論し、より良いシステム・組織を共に創っていく風土があります。 ・リモート頻度：週2回（テレワーク制度、フルフレックス制度あり） ・有給休暇取得推進（年間15日取得をグランドルール） ・年間休日121日（土日休み、GW・夏季・年末年始休暇 各9日程度） 【仕事内容】 デンソー100%子会社として、デンソーグループをはじめとする大手自動車業界、その他業界に向けた、最先端の生産管理/物流管理システムを手掛ける当社にて、課長候補をお迎えいたします。 ＜業務詳細＞ 工場内の生産系/物流系システムの課長候補として、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。 ＜本ポジションの状況＞ 各メンバー1人1人が複数PJを兼務しており、複数PJを管理する必要があります。 特に、各PJの対応方法が属人化しており、体系的な育成の仕組み構築が課題となっております。 【組織構成】 開発部：35名（管理職除く）※3分の2のメンバーが中途入社者です。 【当社の特長】 デンソー子会社として、業界を牽引する立場として事例を他社に展開されることも多い立場のため、最先端の開発案件を、顧客とともに最上流から企画開発に携わる立場で仕事ができます。 特にデンソー社は将来的に構内物流の完全自動化を目指しており、そこに向けて当社が中心的に関与しております。 事業的にも安定、かつ労働管理も非常に厳しい当社ですので、働きやすさもウリとなります。

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 ＜①本社（愛知県勤務）＞ 愛知県安城市三河安城南町1-11-9（JR東海道本線「三河安城駅」徒歩7分） ※転勤なし ＜②営業所（東京都勤務）＞ 東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル12階 ※転勤なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準時間帯：9:00～18:00（休憩60分） コアタイム：無 【給与】 月給30万円～、基本給24万円～等を含む/月 (月収には家族手当1名分、残業代20時間相当を含めております) 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 休日：土曜 日曜 休暇：GW・夏季・年末年始休暇（各9日程度）、有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日）※入社時から付与 ★有給休暇について・・・ ※初年度は入社月により、1日～10日。2年目は17日。 ※以降毎年1日ずつ増え、最高20日まで。未消化分の翌年繰越可能。 ※翌年も未消化の場合、傷病時に使える「やすらぎ休暇」に振替可能（最高20日）。 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 【福利厚生】 退職金制度、家賃補助制度有（条件付）、団体生命保険、団体自動車保険、デンソーグループ融資制度、 企業年金制度、持株会制度（デンソー株）、会員制福利厚生サービスWELBOX加盟 等 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 ・階層別教育、導入教育 ※これまでの経験に応じて教育を実施（例：業界、業務知識等） ・動画教育サイト提供（業務外自己学習） ※アカウント貸与 ※無償、有償（給与天引）の条件あり