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インフラエンジニア【リモートワーク可／日系大手企業のグローバル案件多数】
年収：800万 ～ 1200万
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | インフラエンジニア【リモートワーク可／日系大手企業のグローバル案件多数】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 多くの企業がIT化・デジタル化に取り組む一方で、自社にノウハウやリソースがないことから、経営陣が思い描くようなIT活用や、デジタル化を思い通りに進めることができないといった課題も多く見受けられます。 弊社では長年に渡って培ってきたグローバルのノウハウや、高い技術力、国内外における多くの成功事例を活用し、顧客の課題解決に向けた多くの引き合いをいただいております。 また、業界最高水準のTCSのITサービス・ソリューションを提供できる体制、 万全のデリバリー体制があり、様々な視点でお客様の課題を解決することができます。 ★CBO(ITインフラ)サービス内にてインフラエンジニアとしてご活躍いただける人財を募集します！ これまでの経験を生かして、より大規模な案件に関わりたい方、技術を高めたい方、変化を恐れずさらなる挑戦をグローバル企業でされたい方、是非ご応募ください。 お客様の業界は監査法人・保険会社・商社グループ・グローバル小売流通など多数です。 候補者様のご経験している業界・これからのご希望や参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。 ----- 以下サービスのプロジェクトにおいて、お客様向けのプロジェクトの経験者、特定のスキルの実績や強みをお持ちの方を募集しております。 ・システムインフラ基盤構築・運用サービス ・ITインフラアセスメント ・データセンター・マネジメントサービス ・エンドユーザー・コンピューティング・サービス ・ITサービスデスク ・コミュニケーションインフラサービス ・PCサービス ・マネージドクラウドサービス ・コグニティブ・オートメーション・ソリューション ・サイバーセキュリティサービス |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 管理監督者分類：無 労働時間区分：採用時のグレードにより、みなし労働時間制か残業手当支給対象者にわかれます みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00） ■休日/休暇 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、 祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） ■勤務について リモートワーク可/ハイブリッド勤務（プロジェクトにより異なる） ※面接も全てオンライン（Microsoft Teams）で対応いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ★インフラエンジニアとして3年以上のご経験がある方◎以下のうち、3つ以上当てはまるご経験がある方を募集しています。 ・Windows/Linux OSの知識と経験がある方 ・Active Directoryの設計/構築経験がある方 ・ご経験業務の中で、手順書をみての作業や運用業務けでなく、設計や構築経験のある方 ・サーバL2としての障害発生時に一次対応、原因究明、改善対応、構成管理等の経験がある方 ・仮想化（VMware）、セキュリティ、Cloudの設計/構築経験のある方 ・PC運用プロジェクトのご経験 ・M365/Sharepoint/Exchangeプロジェクトのご経験者 ・プライムの立場で、プロジェクトリードや協力会社様の管理のご経験のある方 ・社内SEのご経験だけではなく、お客様向けのプロジェクトのご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・英語でのビジネス経験がある方、バイリンガルの方尚可※お客様は日系大手企業が多いためお客様向けに英語を使用することは多くはないですが、当社がグローバルカンパニーであるため、社内で英語を使用する頻度が高いです。 |
| アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 創立30年以上 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3398972 |
採用企業情報
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
タタ・グループの一員であるタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、お客様のビジネスの変革やシンプル化、強化を実現するための、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション、そしてデジタルソリューションを提供するグローバル企業です。設立以来50年にわたり、高成長を維持しています。
日本TCSにおいては1987年にタタコンサルタンシーサービシズがインドのITサービス企業として初めて日本進出。2004年、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社として日本法人設立し、2014年には株式会社アイ・ティ・フロンティア、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、 株式会社日本TCSソリューションセンターの3社が統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社が発足いたしました。
【代表者】サティシュ ティアガラジャン
【従業員数】約3,700名
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号
【その他事業所】大阪・名古屋
【事業内容】ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
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