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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア/対金融業界】ノンバンクユーザに対する基盤構築SI事業 ※上流工程~/技術領域はサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど様々 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が一次請けとしてインフラ基盤の構築から運用・保守まで行っているノンバンクユーザーに対して、 基盤構築から運用・保守に至るまでの業務をお任せいたします。 フロントSEとしてお客さまとの窓口になり、お客さまのお困りごと、 課題を把握し、解決・改善に向けたプレ活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。 また、既存インフラの保守・運用のみならず、更改・新設などのプロジェクトもあり、 様々な案件に携わることが可能です。 [具体的には…] ▼提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いた提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計~詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築~本番稼働 ・構築~テスト~本番稼働を実施 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ・インフラ設備の維持保守 *技術領域はサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど様々。必要に応じて、社内の関係部署と連携をしながら、お客様に対するサービスを展開しております。 [この仕事の魅力] フロントSE(顧客折衝も行うSE)としてサービスの提案、SI案件(開発、構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できます。 お客さまの課題・ニーズに対して、自身のアイデアを提案できる環境であるため、採用された際にはやりがいを感じることができる環境です。 [この仕事の大変なところ] 顧客キーマンとの連携を密に取り、顧客要望を的確に捉えてスピード感のある対応を求められます。 セキュリティをはじめ技術の変化スピードも早く、常に知識吸収が必要となります。ただし、最新の技術に触れていけるという魅力もあると思います。 【あなたを必要とする理由】 これまでメインとしていたお客さまに加え、新たな顧客のプロジェクトが拡大。そのため、新たなメンバーをお迎えいたします。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分) 【勤務地】 【リモートワーク可能】 本社別館(東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー) 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆財形貯蓄 ◆持株制度 ◆各種団体保険 ◆各種健康診断 ◆独身寮 ◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか 【休日・休暇】 <年間休日126日> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆メーデー ◆創立記念日 ◆年末年始 ◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休職 ◆介護休職 ◆家族介護 ほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドなどいずれか)の設計・構築のご経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験(サブリーダー以上)をお持ちの方・サーバスキル(Windows、Linux、AIX等のOSやミドルウェアの何れかの設計・構築スキル)をお持ちの方 ・セキュリティ関連の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 3398508 |
採用企業情報
- 株式会社日立システムズ
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- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1962年10月1日
【代表者】代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦
【資本金】191億6,200万円
【売上高】456,915百万円(2023年度、単独) 571,751百万円(2023年度、連結)
【従業員数】10,285名(2024年4月1日現在 単独)19,605名(2024年4月1日現在 連結)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-1
【その他事業所】本社第一別館、本社第二別館、全国に支社・オフィス30拠点
【事業内容】
■システム構築事業
■システム運用・監視・保守事業
■ネットワークサービス事業
■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【当社について】
日立システムズは、当社の存在意義、めざす将来像、事業の方向性およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころを「ステートメント」として体系化するとともに、従業員基点の経営モデル「日立システムズWay」を定めています。
私たちはこのステートメント体系に基づき、主体的に行動します。その行動を積み重ねることで、お客さまをはじめとするステークホルダーから選んでいただける存在をめざします。そして、日立システムズグループ一丸となって、豊かな社会の実現をめざし取り組んで参ります。
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