営業職 / 断熱材で業界トップクラスシェア / 現場経験を活かせる仕事

【仕事内容について】 当社取扱の断熱材や防水材、建築会社・工務店・ゼネコンなどへの提案営業をお任せします。 ・既存顧客へのフォロー営業、長期的な信頼関係の構築 ・新規顧客の開拓、提案・商談の実施 断熱材は、ZEH（ゼロエネルギーハウス）の普及や断熱等級制度の改定を背景に、今まさに社会から大きな注目を集めています。省エネ・環境貢献に直結する商品をお客様へ提案することは、単なるモノ売りではなく「次世代の住環境をつくる仕事」です。 日本アクアの営業職は、お客様の課題を共に解決しながら、社会的使命感と事業の成長を同時に感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。 【扱う商品について】 断熱性・気密性などに優れた現場発泡断熱材「アクアフォーム」などを扱います。 この商品は「水で発泡させる断熱材」。超微細気泡の中に多量の空気を含むことによる優れた断熱性能、自社で原材料開発から手掛けることによるコストメリットが強みです。 また、温室効果の大きいフロンガスを使わないため、地球環境にもやさしい商品となっています。 SDGsに取り組む業界にとって、年々ニーズが高まっている商品です。 【サポート体制充実で営業活動に専念できる！】 見積もりなどの書類作成は「営業事務スタッフ」が、受注後の現場施工の管理は「工事管理スタッフ」が行なってくれるので、 提案・商談などの営業活動に専念できる環境です。分業が進んでいるため、遅くまで残業する働き方にはなりません。 【マネージャー採用あり！】 今回の募集では業界不問でマネジメント経験をお持ちの方は、マネージャーとして採用を考えています。 もちろんメンバークラスからマネージャーを目指すこともでき、キャリアアップをサポートします。

【雇用形態】正社員 　　　　　　※試用期間：3カ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【勤務地】（転居を伴う転勤なし）札幌、仙台、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、岡山、福岡、 　　　　　　　　　　　　　　　　熊本いずれかの拠点 　　　　　★U・Iターン歓迎です 　　　　　★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 　　　　　★社用車の貸与あり！直行直帰も可能です！ 　　　　　<下記拠点から希望勤務地を考慮して決定いたします> 　　　　　◆札幌営業所 / 北海道札幌市東区北36条東26丁目2番22号 　　　　　◆仙台営業所 / 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20 　　　　　◆横浜営業所 / 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜ビル 4F 　　　　　◆埼玉営業所 / 埼玉県さいたま市桜区桜田2-2-18 　　　　　◆名古屋営業所 / 愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 　　　　　◆大阪営業所 / 大阪府大阪市西区靱本町1丁目8-2 コットンニッセイビル5階 　　　　　◆岡山営業所 / 岡山県岡山市北区白石西新町6-101 　　　　　◆福岡営業所 / 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル3F 　　　　　◆熊本営業所 / 熊本県熊本市東区御領2-22-8 【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間） 　　　　　　★独り立ちをして担当を持ってからはリモートワークも可能！ 　　　　　　　（週初めはオフラインでの朝礼あり） 　　　　　　※時差出勤制度（入社後の研修期間（3か月）終了後から利用可能） 　　　　　　　以下の3つの勤務時間帯から選択可能です。 　　　　　　　① 8:00～17:00 　　　　　　　② 9:00～18:00 　　　　　　　③ 10:00～19:00 【休日・休暇】年間休日：124日（2026年） 　　　　　　　■完全週休2日制（土・日） 　　　　　　　■祝日休み 　　　　　　　■年末年始休暇 　　　　　　　■GW休暇（暦通り） 　　　　　　　■夏季休暇 　　　　　　　■慶弔休暇 　　　　　　　■有給休暇（5日以上の連休・長期休暇もOK） 　　　　　　　■産前・産後休暇（取得実績多数） 　　　　　　　■育児休暇（取得実績多数） 　　　　　　　■介護休暇 　　　　　　　■バースデー休暇 【給与】月給35万円～70万円 　　　　※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 　　　　◆地域手当（首都圏手当）を別途支給 　　　　　関東・大阪・名古屋：月額5万円 　　　　　札幌・仙台・岡山：月額3万円 　　　　 【賞与】年2回（6月・12月／昨年度実績2カ月分）＋決算賞与（業績による） 【昇給】年2回（1月、7月）※別途昇格試験年1回 【待遇・福利厚生】■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 　　　　　　　　　■交通費支給 　　　　　　　　　（公共交通機関の場合は上限月5万円 / 私有車通勤の場合は上限月3万円） 　　　　　　　　　■残業手当（時間超過分を支給） 　　　　　　　　　■社宅あり（条件あり） 　　　　　　　　　■オフィス内全面禁煙 　　　　　　　　　■企業型確定拠出年金制度（401k） 　　　　　　　　　■従業員持株会 　　　　　　　　　■子育て支援手当（子一人あたり月2万円　※子どもが中学校を卒業するまでが対象） 　　　　　　　　　■資格手当 <働き方改革を推進中！> 社員1人ひとりが今まで以上にワークライフバランスを大切にできるように、職場環境の整備に取り組んでいます。 例えば、完全週休2日制（土日）への切り替えや、有給休暇も未消化がないように積極的な取得を勧めるなど、働きやすさを向上させています。