IT企画（セキュリティ）

【当社について】 当社は創業以来100年にわたり、鉄道をはじめとする多彩な事業を通じ、世の中に新しい価値を届け続けております。 選ばれる沿線であり続けるために、価値ある街を生み出していく。いまも昔も、「街づくり」は当社の基幹事業です。ずっと向き合い続ける沿線だからこそ、未来までも見据えた開発を行う。街の運営や地域のマネジメントを通じて、末永く支え続ける。場所と時間、スケールの大きな街づくりがあります。 【募集背景】 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「当社ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。 ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 【業務ポジション】 グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。 最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。 【業務内容例】 単独または上位職とともに担当します 　・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化 　・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現 　・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善 　・連結向け共通サービスの強化・サービス改善 　・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ 　・インシデント発生時の対応支援 【募集部門の特徴】 （１）業務の進め方 　　・PJ単位・案件単位で単独、または上位職とともにアサインされ、最初から最後まで担当できることで、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい 　　・チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境 （２）様々な領域の業務へかかわることができる 　　・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる 　　・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のセキュリティ施策に関与できる （３）「進化」を求める組織風土 　　・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進 　　・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー

雇用形態：正社員 試用期間：3か月（条件変更なし） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　 　　　　　※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 　　　　　　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 　　　　　または企画業務型裁量労働 　　　　　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 　　　　　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。 休日・休暇：年間121日、完全週休二日制（土・日）・祝日 　　　　　　年間有給休暇11日～21日（社会人年次を踏まえた勤続年数に応じて付与） 　　　　　　初年度休暇日数は入社日付により異なる。 福利厚生・各種制度等： ＜福利厚生＞ ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・当社企業立病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限） ・当社グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 ＜柔軟な働き方＞ ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他。要上長承認） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ＜受動喫煙対策＞ 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.当社企業立病院での禁煙サポート ※上記は出向先等当社外についてはこの限りではありません。