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【テナントリーシング ◆静鉄グループ】年間休日122日／地域活性に貢献／福利厚生充実／転勤なし

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【テナントリーシング ◆静鉄グループ】年間休日122日／地域活性に貢献／福利厚生充実／転勤なし
職種	リーシング不動産企画・不動産開発不動産・マンション・ビル管理
業種	不動産管理その他
勤務地	静岡県
仕事内容	■業務内容：同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。 ■業務詳細新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。具体的には、・契約書作成等の契約業務・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築・仲介会社やテナントとのネットワーク構築・マーケット調査や分析・開発物件の企画補助業務・各種提案資料の作成・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） ■お任せしたいミッション今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。 ※日当、宿泊費、交通費は別途支給。将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■新静岡セノバについて：商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境：・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について：静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月。期間中の待遇変わらず【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:30～20:30 【勤務地】駅チカ。転勤なしで腰を据えて働けます本社：静岡県静岡市葵区静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩2分 JR「静岡」駅より徒歩8分交通の便もよく、通勤のしやすさは抜群【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績／年間平均4ヶ月分（満額支給は2年目から）【諸手当】・交通費支給（規定有）・残業手当・資格手当・役職手当　ほか【休日・休暇】年間休日122日完全週休二日制（曜日はシフト制による）有給休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇：入社時3日付与ほか【福利厚生】各種社会保険完備資格取得支援（回数制限有）グループ優待有他地方からの移転費用補助有（お気軽にご相談ください）
応募資格	【必須（MUST）】・テナントリーシングのご経験【歓迎（WANT）】・ショッピングセンターもしくは百貨店業界での業務経験・不動産業界での業務経験
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	3385542

採用企業情報

静鉄プロパティマネジメント株式会社

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